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국민연금 기준소득월액 변경신고 필수인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금 소득월액의 경우 변경신고는 필수가 아닙니다. 따라서 그대로 두셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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급여명세표 보는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두루누리의 경우 국가에서 고용보험료와 국민연금의 일부를 지원하는 것입니다. 따라서 두루누리 적용시지원금액으로 인하여 원래 근로자의 임금에서 공제할 보험료가 적게 공제되어 그만큼 실수령액이 증가하게됩니다. 그리고 근로기준법에서는 직장내괴롭힘을 금지하고 있으며 괴롭힘 발생시 회사, 노동청에 신고가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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5.1일 근로자의 날을 노동절로 변경하는 방안
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존에도 법정휴일로 근로자의날은 유급휴일로 보장되었기 때문에 정부에서 추진하는 내용대로 된다고 하여특별히 차이가 있는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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근로 계약종료시 실업급여 수급 문의입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않는 경우이어야 합니다. 만약 회사는재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 퇴사하는 경우라면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다.(회사에서 임금을 인상해줄 법상의무가 있는것도 아니기 때문에 근로자의 요구대로 인상해주지 않는다고 하여 실업급여를 받을 수 있는게 아닙니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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식당근로자근로계약서기준이알고십어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서의 법정서식은 없습니다. 따라서 사업장마다 차이가 납니다. 고용노동부 홈페이지에 있는표준근로계약서를 많이 사용합니다.5인미만 사업장에서 휴게시간 제외 한주 60시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,963,463원으로산정이 되므로 2,963,463원 이상으로 계약을 체결하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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퇴사 시 회계년도 기준으로 연차 못받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리하다면 입사일기준으로 연차정산을 해줘야 합니다. 질문자님의 경우 입사일로 산정시 재직 중 발생한 총 연차는 41개가됩니다. 따라서 총 41개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차휴가전부에 대해 퇴사시 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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관외출장 관련하여 문의 드립니다(공무원여비규정 준용 기관)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 거주하는 지자체의 총무과나 행정지원과에 문의하는게 빠르겠지만 과거 공직생활을 한적이 있는데 대중교통 이용비용 및 자차 사용에 따른 주차료 모두 일비와 별도로 실비정산이 되었던 것으로 기억합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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연차소진 및 퇴직일 산정 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 1월 8일까지 근무하고 퇴사하면 3년 근속입니다. 퇴사일(상실일)은 다음날인 9일이 됩니다.주5일 근무시 발생한 연차휴가라도 현재 4일제를 시행하고 있다면 근무일 4일에 대해서만 카운팅을하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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퇴사시 연차수당 관련하여 질문이요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하고 퇴사할지 아니면 퇴사후 수당으로 받을지는 회사가 아닌 근로자가 선택할 문제입니다.질문자님의 경우 수당으로 받기를 원한다면 소진없이 퇴사후 수당청구를 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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휴직으로 인해 직책수당 지급하지 않으면 통상임금이 바뀌나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금은 사전에 근로계약으로 약정한 임금입니다. 실제 지급되는 임금을 의미하는게 아닙니다. 따라서직책수당이 휴직기간에 지급되지 않더라도 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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