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권고사직을 받아 퇴직 위로금을 요청을 했더니 노무사를 상담받겠다고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 노무사상담을 통해 권고사직이 아닌 해고를 한다면 회사에서 해고하는 부분에 대한증거(녹취, 문자 등)가 있으면 됩니다. 이후 질문자님이 부당해고 구제신청을 하는 경우 회사에서해고의 정당성(사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 근로자의 잘못)에 대한 입증을 해야 합니다. 입증을 하지 못하면 부당해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.12.08
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신호수 근무를 토요일만 할수도 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 건설현장 신호수의 경우 일용직으로도 채용하는 것으로 알고 있습니다.질문자님이 직접 구직사이트 등을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.08
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구두해고예고 하고 일주일 뒤에 서면통보 하는 경우 질의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고는 꼭 서면으로 할 필요는 없습니다.(구두로도 가능합니다.) 따라서 11월 30일에 구두로 해고예고를 하였다면 이후 서면교부 여부와 무관하게 해고예고는 적법합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.12.08
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소정근로시간 7시간이면, 하루 사용연차 1d이 아니라 0.875로 사용되어야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간이 하루 7시간 한주 35시간이 맞다면 연차 1개의 시간은 7시간이 됩니다.(15개의 경우 105시간)따라서 하루 연차 사용시 7시간이 되고 하나를 사용한 것으로 표기하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.08
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근로계약서에 퇴직연금 포함 유효한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서상 수당(퇴직연금)을 제외하고도 최저임금 위반은 없기 때문에 해당 퇴직연금액 포함 계약이 무효라고 보기는 어렵고 별도 수당에 대해 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.08
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육아휴직자 연차수당 정산 방법 문의합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 출산휴가와 육아휴직 기간에도 연차가 정상적으로 발생합니다. 회계기준(1,1)에 따라 연차를 부여하는 경우 해당 근로자는 25년에 18개의 연차가 발생하므로 하나도 사용하지 않았다면 18개의 수당을 정산해주시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.08
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연차수당 산정방법에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 사원 1은 재직기간 중 총 41개의 연차가 발생하였습니다.2. 사원 2는 재직기간 중 총 26개의 연차가 발생하였습니다.3. 사원 3은 재직기간 중 총 26개의 연차가 발생하였습니다.4. 사원 4는 재직기간 중 총 5개의 연차가 발생하였습니다.5. 따라서 각 사원별 총 발생연차에서 실제 근무하는 기간 사용한 연차휴가를 제외한잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.08
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주중 휴업 시 휴업 시작 주 주휴수당 산정방법 질의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1주 중 일부기간만 휴업한 경우(휴업시작주) 해당주의 주휴일에 대해 주휴수당이 발생합니다. 금액도 일부 휴업이 있더라도 5일 정상출근한 경우와 동일한 금액의 주휴수당이 지급되어야 합니다.(하루 8시간한주 40시간 근무라면 시급 x 8시간) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.08
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편의점 알바 퇴사 후 업무상 배임죄 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 때문에 억지를 쓰는것으로 보입니다. 신경쓰지 마시고 주휴수당을 지급하지 않는다면노동청에 신고하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.08
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통상임금확대로 인한 소급분 퇴직연금에 포함?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금(DC형)은 근로자 임금총액의 1/12을 적립합니다. 따라서 통상임금 확대에 따라 추가적인 임금을소급하여 지급한 경우라면 소급분에 대해서도 퇴직연금에 적립을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.08
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