전문가 프로필

답변 내역

팀장인데요 팀원이 불만이 많아서 다른 곳으로 배치를 했는데요 언행이 불성실 할때 무슨 조치를 치할수 있을까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단이탈을 하여 업무를 하지 않는다면 회사차원에 이야기를 하여 징계조치가 가능할 수 있다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.24
4.0
1명 평가
0
0

다니고있는 회사인데 연차가 없을수가 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 근로자수가 중요합니다. 5인이상 사업장이라면 근로기준법에 따라 연차휴가가 발생하지만 5인미만사업장인 경우 연차가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

회사에서 휴일에 단합대회를 하게 되면 휴일 수당을 지급??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자율적 참여가 아닌 회사의 지시에 따라 참석이 강제되는 행사참여의 경우라면 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
0
0

직급 강등 및 급여 인하 시 퇴직금 산정문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 받은 임금으로 평균임금을 산정하여 지급합니다. 따라서 임금 변경후 바로 퇴사하는게 퇴직금에 있어 유리할 수 있습니다. 변경전 임금까지 반영되어 퇴직금을산정하기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

육아휴직 도중 퇴사하면 4대보험료는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직정산을 하여 보험료 정산이 이루어집니다. 그리고 미사용 연차수당도 근로소득이므로 4대보험료가공제되고 지급이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

업무량은 늘고 급여는 그대로인데 정말 이년동안 연봉이 안오르고 그대로에요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법은 최저임금 이상의 임금지급만을 강제하고 있습니다. 따라서 최저임금 이상이라면 임금액을 동결하더라도법상 문제는 없습니다. 일단 이직까지 생각하신다면 회사에 요구를 해보는것도 괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

임금체불에 관하여 어떻게 대응해야할지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 받아야 할 금액보다 적은 금액을 받은 상태에서 회사와의 의견차이로 차액을 지급받지 못한 경우라면임금체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.24
0
0

퇴직금지급이 익월에 지급 가능하다고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지급기일 연장합의를 별도 하지 않는다면 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

재택 부업을 할려고 합니다. 근데 초기 비용 이런거 요구없고 무료로 할수 있는 재택 부업 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바도 종류가 다양하고 초기비용이 없는것도 많습니다. 직접 구직사이트나 부업사이트에 검색하여 적성에 맞는일을 찾아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
0
0

근로계약서 미교부 및 부당해고 구제신청 신고가능 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대해서는 500만원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.보건증의 경우에도 회사에 과태료가 부과되지만 질문자님에게도 불이익이 있을 수 있습니다.마지막으로 회사에서 출근요구를 하면 일단 출근하셔야 합니다. 이 상태에서 출근하지 않으면자발적 퇴사로 취급되어 해고로 다투기가 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.24
0
0