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실업급여 수령이 가능한지 문의드립니다~~
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 계약만료로 비자발적 퇴사를 하므로 실업급여 신청이 가능합니다. 그리고 고용보험가입기간은 이전 기간도합산하므로 고용보험 가입기간이 1년이상으로 평가되어 실업급여 수급기간이 결정됩니다.(50세 미만 150일치,50세 이상 180일치) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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약 17-18세 정도 되는 미성년자가 합법적으로 프렌차이즈 등에서 일을 하려면 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미성년자가 근로를 하기 위해서는 친권자(부모님)의 동의가 있어야 합니다. 이외에 추가적으로 갖추어야하는 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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3개월 계약직 근로자 중도에 해고 가능여부 및 통보
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만 근무이므로 30일전 예고없이 해고가 가능합니다. 다만 5인이상 사업장이므로 정당한 이유 없이 해고를 한다면 부당해고에 해당하여 근로자는 노동위원회에 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.20
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알바 시급 계산 해주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 4.5시간 한주 22.5시간 근무이고 시급이 10,500원이라면 주휴수당 포함 월 임금은 1,231,807원이됩니다. 3개월은 1,231,807 x 3으로 계산하면 되고 1년은 1,231,807 x 12로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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퇴직 시 잔여연차 계산 (입사일 vs 회계연도)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정에 따라 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산을 한다는 내용이 있다면 입사일 기준으로 재정산이가능합니다. 이 경우 실제 연차를 초과사용한 경우라면 임금에서 공제하고 지급하는게 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.20
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안녕하세요 지자체 기간제근로자 주휴수당관련 질의입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금요일까지 일하고 퇴사하는 경우라면 마지막 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
5.0
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회사에서 구두로 상여 챙겨준다고 해 놓고 안 챙겨줬을 경우 대부분 어떻게 하시나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 한 계약도 효력은 있습니다. 다만 회사에서 부정하는 경우 질문자님이 구체적인 금액 및 지급시기 등에대한 입증을 하여야 합니다. 실제 금액 등을 특정하여 구두로 약정한게 아닌 챙겨주겠다 정도의 발언만으로는실제 수당을 받기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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임금체불 진행중인 사업주에게근로계약서를 확인시켜 달라고 할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 미작성 및 교부가 맞다면 사업장 관할 노동청에 신고하면 됩니다. 임금체불에 대한 진정을 제기한 상태이고퇴사한 상태라면 회사에서 질문자님의 요구대로 계약서를 제공하거나 보여주지는 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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퇴직연금 DB/DC 혼합형 중 선택 가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 변경해줄 의무가 있는것은 아닙니다. 따라서 회사에 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다.DC형 퇴직연금은 근로자의 임금총액의 1/12을 적립하게 됩니다. 연봉이 바뀐다면 매년 연봉총액의 1/12이적립된다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.20
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4대보험 근로자에서 3.3% 프리랜서로 바뀐 경우 퇴직금 지급 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서가 맞다면 법상 퇴직금 지급대상이 아니므로 프리랜서 기간은 제외하는게 맞지만 근로자임에도세금처리만 3.3%로 처리하는 경우라면 3.3%기간도 포함하여 퇴직금을 산정하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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