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시급 계산 좀 부탁드립니다! 너무 헷갈리네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급이 20,000원이라면 연장이나 휴일근로를 하여 1.5배로 계산시 시간당 30,000원이 되는게 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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실업급여 자발적 퇴사의 요건 중 체력저하에 관한 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사 전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 회사측 사정으로 인하여 휴가나 휴직을부여할 수 없어야 실업급여 신청이 가능합니다. 두가지 중 어느 하나라도 충족하지 못한다면 자발적 퇴사시실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.17
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노동청 신고 할 때 질문 있습니다 준비해야 하는 서류 등
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 최저임금에 미달한 부분에 대해 받을 수 있습니다.계산해야 합니다. 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,060,740원이 됩니다.근로계약서 미교부에 대해 신고가 가능합니다.하루 병가(결근)시 해당 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.일단 회사에 청구를 해보시고 이후 14일까지 지급되지 않는다면 노동청 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.17
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직원 사생활 캐는거에 대해 조치유무가 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 노동법적으로는 특별히법적으로 문제를 삼을만한 부분이 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.17
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청소용역업체 계약 종료 후 하루 쉬고 다른 청소업체로 이직 후 계약 종료하면 실업급여는
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약종료는 비자발적 퇴사입니다. 다만 퇴사후 하루 공백이 있는 상태에서 65세 이후에 새로 고용보험에 가입하여 근무한 경우라면 퇴사시 실업급여 수급은 어렵습니다. 만65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만 고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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수습기간 동안 월차 발생 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 수습기간이라도 근로자 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 연차가 발생을 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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사측에서 근무자가 연차를 원하는 날에 쓰지 못하게 하는 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있어 근로자의 연차사용시기를 변경하는 경우가 아닌 특별한사유가 없음에도 근로자의 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 단순히 2인이 연차를사용하여 다른 근로자의 업무가 증가한다는 내용만으로 정당한 사유가 될수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.17
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3년 일한 알바 퇴직금 관련해서 문의드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게 불이익이 되는 부분은 없습니다. 그리고 퇴직금은 형식이 아닌 실질에 따라 결정이 됩니다.계약서와 달리 실제 소정근로시간이 15시간이라면 근로계약서 변경이후 기간에 대해서도 퇴직금이지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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4대보험 월보수총액 신고 적정금액.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.과거에 보수월액으로 신고한 금액과 정산금액을 확인해보시길 바랍니다. 어느정도 차이가 나는지를 평균하여이를 반영하여 보수월액을 조금 높게 잡으셔서 정산금액을 줄이는 방향으로 하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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정규직으로 입사를 했는데 근로계약서를 작성할때는 계약직으로 …
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.처음 근로계약서에 서명하였을때 자세히 확인을 해보셨어야 합니다. 현재 계약직으로 근로계약체결을 하였고회사에서 계약만료에 따라 계약만료통보를 하였다면 해고가 아니므로 법적으로 구제받기는 어렵습니다.단순히 지속가능하다는 언급만으로 구제받기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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