답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 세무사 사무실과 계약을 체결하고 있다면 4대보험 취득 및 상실신고는 세무사사무실에서 할 가능성이큽니다. 연락처를 안다면 오늘이라도 전화를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 인건비 관련 정부지원금을 받는게 아니라면 질문자님이 실업급여를 받고 안받고는 회사에 특별하게 이익이 되거나 불이익이 발생하지 않기 때문에 회사에서 질문자님의 요구사항을 수용하지는 않을 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 하루 8시간 한주 40시간을 초과하여 연장근무를 하기 위해서는 회사 일방적으로 강제할 수 없고근로자와의 합의가 있어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 근로조건을 변경하기 위하여 재작성을 하는 경우가 많다고 보입니다. 다시 작성시 바로 서명하지마시고 질문자님에게 불리한 내용이 있는지를 잘 확인하고 서명하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 병가는 무급으로 처리가 되기 때문에 임금에서 공제가 가능합니다. 연차는 유급으로 보장되므로 임금에서공제할 수 없습니다. 현재 회사에서 법을 위반하는지를 단정하기는 어렵습니다. 회사에 요구하여 임금으로 공제를하는 경우 공제내역서를 보내달라고 하시길 바랍니다.공제내역서를 받아보신 이후 문제가 된다면 해당 내역서를 첨부하여 다시 질문을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.차상위계층 자격을 유지하는 도중 월급(근로소득)이 발생하여 가구의 소득인정액이 기준 중위소득 50%를 초과하게 되면 자격이 중지될 수 있습니다. 구체적으로 월급에서 얼마를 받으면 중단된다고 단정하기는어렵습니다. 가구원 및 소득인정액에 따라 차이가 있기 때문입니다. 오늘이라도 시청, 구청 사회복지과에 전화를 하여 담당자에게 어느 정도 소득발생이 되면 차상위계층에 있어문제가 되는지에 대해 문의를 해보시길 바랍니다. 알려줄것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.6개월 계약직이라도 합의하여 진행한다면 수습기간 3개월 동안 270만원만 지급하더라도 법상 문제는 없습니다. 적어주신대로 최저임금 이상이기 때문입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바나 직원이나 다를게 없습니다. 연장이나 휴일근로를 시키기 위해서는 회사 일방적으로 결정할 수 없고근로자의 동의를 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴근시 오류로 인하여 타임카메라로 찍은 상태이고 시간과 날짜가 기재되었다면 근무시간 입증에 대한증거로 사용할 수 있다고 보입니다. 노동법에 뭐가 증거로 인정된다고 하는 조항 등이 있는것은 아닙니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통화녹취나 문자 내용을 토대로 질문자님이 250만원이 아닌 추가금액이 있었다는 부분을 입증할 수 있다면추가된 금액까지 모두 포함된 금액으로 퇴직금 청구가 가능합니다. 증거가 될만한 내용이 있는지 확인해보시길바랍니다. 감사합니다.