답변 내역
- 가족회사 실업급여 가능한지 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비동거 친족의 경우 근로자성이 인정되는 경우 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 근로자성 관련해서는질문자님의 임금내역서, 근로계약서, 출퇴근 증명서류, 근로자성 인정 문답확인서로 판단하게 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1400
- 일용직 주휴수당 지급 여무 문의드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 5일만 일하고퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1400
- 육아휴직 중 연차휴가 발생시 갯수 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2018년 1월 1일에 입사하였다면 2026년 1월 1일에 18개의 연차가 발생하고 2027년 1월 1일에19개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1400
- 물류센터에서는 일용직 근무자가 대다수인 이유가 무엇인가요? 업무에 대한 책임감이 필요한 직군 아닌가요?!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.물류 및 택배회사의 일용직 채용의 경우 다양한 이유가 있겠지만 택배 물량은 명절이나 특정 기간에 폭발적으로 증가했다가 비수기에는 감소되는 경향이 있습니다. 상시 고용된 정규직만으로는 물량 변화에 신속하게 대처하기 어렵기 때문에, 필요한 시기에만 일용직을 고용해 효율성을 도모하기 위한 이유로일용직을 사용하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.10.1400
- 산재 휴업급여와 실업급여 수급 중복기간이 정확히 어떤 기간을 의미 하는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쉽게 산재로 인한 요양기간 종결 이후에 요건을 충족하면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1400
- [실업급여] 사업주 변경 전 퇴사 시 실업급여 가능 여부 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주가 변경되고 고용이 승계되는 경우라면 질문자님이 거부하고 퇴사시 자발적 퇴사에 해당하여실업급여 수급이 어렵습니다. 고용 승계가 거부되어야지 실업급여 수급이 가능합니다.계약만료는 아닙니다. 고용승계가 거부된다면 해고나 권고사직이 문제됩니다.원래 계약직이 아님에도 실업급여를 받기 위해 계약기간을 정하여 작성한다면 부정수급이 문제될 수 있습니다.고용승계가 되지 않아 기존 사업장에서 해고나 권고사직으로 처리되는 경우이어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.1400
- 직원이 질병으로 인한 실업급여 처리 해달라고 하고 그만뒀는데 상실코드 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 질병이 있는지가 확실하지 않은 상태에서 질병에 따른 사업주 확인서를 해주면 안됩니다. 연락이 안되고근로자 본인의 의사에 따라 퇴사를 하였다면 문자로 언제까지 진단서가 오지 않는 경우 자발적 퇴사로 신고한다는내용으로 보낸 후 자발적 퇴사로 신고하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.145.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 개인사업자가있는 근로자 실업급여 신청안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득이 있고 없고는 중요하지 않습니다. 질문자님이 실업급여를 받기 위해서는 실업급여 신청전에 사업자를폐업하거나 휴업으로 전환해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.144.01명 평가00
- 단시간근로자의 가산수당 관련 질문 드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동종 업무를 하는 경우라면 근로시간이 긴 근로자가 통상근로자가 됩니다.적어주신 그대로 입니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300
- 합격통보 후 시간외수당 포함으로 근로계약서 썼습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서 포함여부가 아닌 기본급과 별도로 시간외수당 항목으로 따로 지급한다는 내용으로 이야기를 한 것같습니다. 해당 계약서를 제시한 것만으로 법에 위반되는것은 아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1300