답변 내역
- 계약은 1주에 11시간인 사람(주2일 근무)인데 하루 도와주러 나와서 5시간을 추가근무 할 경우안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간근로자라면 회사의 지시에 따라 약정한 근로시간을 초과하여 근무시연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 주 14.5시간 근무시 4대보험 가입대상인지요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우라면 4대보험에 가입해야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.025.01명 평가00
- 스케줄 근무중 주 5일 근로자가 휴무를 많이했을때?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월에 따라 휴무일수가 대략 8 ~ 9일정도 된다고 보시면 됩니다. 그리고 스케줄 근무이고 시급제라면한달 일한시간 + 주휴시간으로 하여 임금을 계산하면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 직장 퇴사후 건강보험 피부양자 가입이 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 소득이 없다면 배우자 밑으로 피부양자 등재신청이 가능합니다. 피부양자 등재신청을 하면바로 처리가 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0200
- 인력사무소 용역(일용직)구인후 근로계약서작성안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대해서는 노동청 신고가 가능합니다. 그리고 일하다 다쳤다면 회사에서 나몰라라하더라도 질문자님은 근로복지공단에 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 좋은답번 선생님들에게 부탁합니다 좋은하루 되세요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재종료 후 재해근로자는 사고의 내용에 따라 회사등을 상대로 손해배상(근재)을 청구할 수 있으며,손해배상액에는 비급여병원비 등의 적극적손해액, 위자료도 포함됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.10.025.01명 평가10
- 정말 감사해요500
- 해고의 의한 실업급여 신청 거부할 수 있을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청이 가능한지는 고용센터에서 판단할 사항입니다. 질문자님의 경우에는 퇴사사유를 해고로하여4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해주면 됩니다. 고용센터에서 근로자의 귀책사유가 크다고 판단하면실업급여가 지급되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0200
- 수습기간 중에 근로계약서 작성을 해야 할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 수습기간이라도 근로계약서는 의무적으로 작성해야 합니다. 미작성시 회사가 처벌을 받을 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100
- 이 경우에도 주휴수당이 발생 하지 않는거에 대해 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니죠 마지막 주에 대해 개근을 하지 못해 주휴수당이 발생하지 않는거와 무관하게 수요일 근로한 시간인12시간의 임금은 지급되어야 합니다. 12시간에서 마지막 주 주휴시간 8시간을 빼고 임금을 지급하는게아닙니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 직장인인데 단기알바를 할경우 고용보험적용안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 보험과 달리 고용보험은 이중가입이 불가합니다. 이 경우 본 직장의 고용보험 자격만 유지된다고보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100