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주 6일 근무자가 야간근무를 하는 경우, 급여 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 8시간 x 5일로 계산한 40시간은 10,030원으로 곱하여 임금을 산정하면 됩니다.나머지 8시간은 연장근로이므로 8시간 x 10,030 x 1.5배로 계산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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이직할 때 재직증명서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 새로 취업하는 회사에서 증빙자료의 유효기간을 제한하는게 아니라면 5월 퇴사시 받은 재직증명서를 제출하시면 됩니다.주소 부분이 다르다고 하여 특별히 문제가 되지는 않는다고 보입니다. 말그대로 재직증명서자체가 경력을 확인하기 위한 목적이기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
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실업급여 부정수급자들 처벌은 어떻게되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 받은 금액자체는 모두 환수되고 부정수급액의 2배에 해당하는 금액에 대해 추가징수를 합니다. 그리고회사와의 공모 등 죄질이 좋지 않은 경우 형사처벌도 받아 추가적으로 벌금이 부과되는 경우도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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4일 유급공휴일, 0.75일 유급휴가, 0.25일 근무도 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단시간이지만 실제 근무일이 있기 때문에 추석연휴기간에 대한 한주 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
5.0
1명 평가
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퇴직금 계산시 어떤 방법이 더 퇴직금이 높을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 산정하여 지급하므로 임금조건이 동일하다면 12월 31일까지 근무하고 퇴사하는게금액적으로 조금 유리할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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급여 계산하는 담당자가 누구여야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무는 회사에서 부여하며 회사에서 소속 팀장에게 부서 직원들의 임금을 계산하도록 하는게 개인정보보호법침해 등 문제는 없다고 보입니다. 실제 인사부서 등이 없는 회사에서는 부서장들이 임금을 계산하는 경우도있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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실업급여관련 이직확인서가 제가 쓴 사직서랑 다릅니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 사유는 실업급여 사유가 아닙니다. 실제 계약만료로 퇴사한게 맞다면 회사에 요청하여 계약만료로퇴사사유를 정정해야 합니다. 회사에서 해주지 않으면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하여 퇴사사유를 정정해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
5.0
1명 평가
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사업자 운영중 다른회사 취직한다면?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있더라도 타 사업장에 근로자로 채용된다면 4대보험에 가입하는게 맞습니다. 근로자이면서 3.3%로세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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공휴일 근무 추가수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 소개와 달리 실제 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면 공휴일 근로에 대해 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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아르바이트 근무 중 휴대폰 사용 시 급여 차감 정당한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무 중 휴대폰을 사용하였다는 점을 이유로 임금에서 공제하고 지급할수는 없습니다.(공제하고 지급하면 임금체불에 해당합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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