답변 내역
- 실업급여를 받을 수가 있는지 궁금합니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 10월 말쯤 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.3000
- 요양원 하루만에 그만뒀는데 민사고소한다고 하는데요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법원에서 판단할 문제이지만 단지 하루만 근무하고 퇴사한 직원으로 인하여 회사에 어떤 손해가 발생되었다고인정될 가능성은 거의 없다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.3000
- 4대보험 상실신고 지연 신고에 관한 문의안녕하세요. 정동현 노무사입니다.늦게 신고를 하였어도 질문자님의 실제 퇴사일의 다음날로 처리를 하였기 때문에 그동안 부과된 보험료는 다시 환급이 된다고 보시면 됩니다.(소급하여 상실)건강과 연금의 경우 지연신고를 하여도 실제 과태료가 부과되지 않습니다.퇴사후 지역가입자에 대한 보험료도 부과된다고 보시면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.305.01명 평가00
- 25년 10월 5일 일요일에 알바하면 추가수당 받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이 맞다면 공휴일 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.3000
- 한국 영주권 신청할때 소득에 퇴직금 포함할수 있는가요안녕하세요. 정동현 행정사입니다.영주권 소득요건 중 「소득세법」제4조제1항(종합소득)에 따른 소득 중 하나 이상이 있는 경우 합산하여 인정하되 각 소득은 소득세를 납부한 경우에만 인정되며 퇴직소득도 종합소득에 포함이 됩니다.자격증 / 행정사 자격증25.09.3010
- 정말 감사해요100
- 주휴수당 지급 가능 여부에 대해 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급으로 약정할수는 있지만 이 경우 근로계약서에 명시가 되어야 합니다.(명시가 없다면회사에서 주휴수당 포함 시급으로 약정한 사실에 대해 입증이 필요합니다.) 따라서 계약서에 별도 표시가없다면 주휴수당 포함 시급으로 볼수 없어 주휴수당이 별도로 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.305.01명 평가00
- 육아휴직급여 부정수급 관련 질문드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정수급이 아닙니다. 회사와 근로하기로 정한 소정근로시간이 40시간이면 됩니다. 회사에서 조기퇴근을 시켜실제 근로시간이 40시간 미만인 경우가 있더라도 육아휴직 부정수급과 관련이 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.3000
- 편의점 야간 알바 휴게시간 미지급 궁금증안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을의무적으로 부여해야 합니다. 현재 회사에서 휴게시간을 부여하지 않는다면 근로기준법 위반이 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.3000
- 연초에 퇴사한 직원이 퇴사 사실확인서를 발급해 달라고 합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력증명서 자체가 퇴사를 증명하는 서류도 됩니다. 따라서 회사에서는 경력증명서를 발급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.304.01명 평가00
- 아르바이트 수습기간 바로 퇴사 가능할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 전 통보없이 퇴사하는 경우 회사와의 감정상 문제는 있겠지만 실제 근로자가 민형사 등 법적 불이익을받을 가능성은 크지 않다고 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.3000