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해고예고수당을 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 해고조치에 대해 문제를 삼기 위해서는 사직서를 작성하면 안됩니다. 이미 회사의 요구대로 사직서를작성(자발적 퇴사의 내용으로)하고 퇴사를 하였다면 해고에 대해 문제를 삼기가 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.30
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2개월 수습기간후 정규직 해고당하면 법률적으로 어떻게 조치해야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무를 해야 해고예고수당 청구를 할 수 있습니다. 3개월 미만인 상태에서 해고를 당한 경우해고예고수당을 청구할수는 없습니다. 다만 5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청 제기는 가능합니다. 참고로 부당해고 판정시 회사는 질문자님이 해고로 인하여 일하지 못한기간에 대한 임금상당액을 지급해줘야 합니다.(근로계약서를 작성하지 않았어도 부당해고 구제신청제기가 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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미성년자 초단시간 근로시 근로계약서 작성 기준이 맞는지 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 부분은 특별히 문제가 없다고 보이지만 근로자라면 고용(3개월 이상 근무시)과 산재보험을 가입하여야 합니다. 3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 방식으로서 근로자에게 3.3%로세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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토요일 결근시 주휴수당 공제 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한주 개근요건을 충족하지 못한 경우이므로 적어주신대로 토요일 4시간 임금 + 주휴수당을 공제하고지급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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4대보험 상실신고 근로자가 직접할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용산재의 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하여 할 수 있지만 건강과 연금은 이러한 제도가없어 회사에서 상실신고를 해줘야 합니다. 다만 적어주신 내용과 달리 회사에서 상실신고를 진행하지 않는 경우계속적으로 보험료가 부과되고 지연신고에 따른 과태료 등 불이익이 발생할 수 있어 적어주신대로 고의로상실신고 진행을 안하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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월급을 1년 12번이 아닌 13번으로 준다는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 회사에 따라 연봉의 12를 월급여로 지급하고 1에 해당하는 부분에 대해 퇴직금 적립비용으로 사용하는 경우도 있습니다. 꼭 그런건 아니지만 근로자에게 유리한 조건이 아닌 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.29
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근로계약서 미작성 알바비 바로 받을수 있나여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 퇴사시 임금은 근로자 퇴사일 기준으로 하여 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.29
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금요일 퇴사와 월요일 퇴사, 무슨뜻일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 월요일 퇴근시간까지 근무할 필요는 없습니다. 일단 월요일에 퇴사처리가 되면 전주 주휴수당을 받을 수있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.29
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알바할때 나이를 속였어요......
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 임금을 지급하면 세금신고를 하게 됩니다. 이 경우 근로자의 주민번호를 기재해야 하므로 발각이 될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.29
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이번에 연휴가 상당히 긴데 택배사들도 연휴동안 전부 쉬는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.택배사마다 차이가 있지만 기본적으로 3 ~ 6일정도 휴무가 있는 것으로 보입니다. 직접 인터넷 검색을해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.29
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