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답변 내역

직장 내 휴게시간 보장이 지켜지지 않을 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 미부여에 대해서는 근로기준법에 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고있습니다. 근로자는 휴게시간 미부여에 대해 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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왜 최근에 쿠팡 물류 센터에 남성들이 사라지고 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정답이 아닐수도 있지만 아무래도 물류센터에서 남자들이 하는 일이 노동강도가 심한 경우가 많아 그만두는경향이 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.08
4.0
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노무사님에 대해 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사회 홈페이지에 노무사 검색을 할 수 있는 기능이 있으니 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.09.08
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[고용/노동] 사례질의-근로계약서에 서명하지 않았는데 구두 합의도 법적 효력이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않는다면 회사는 500만원 이하의 벌금을 받을 수 있지만 이와 별개로 근로계약자체는 구두로 하여도 효력이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
4.0
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[고용/노동] 사례질의-수습 기간 중 해고 통보를 받았습니다. 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 정당한 이유가 없는 해고는 금지됩니다. 수습기간이라도 정당한 이유 없이 해고를 한다면 부당해고에 해당합니다. 수습기간 중이라도 해고가 자유로운게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.08
3.0
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고용보험 상실을 하면 근속이 사라지나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장을 옮기기 때문에 상실 및 재취득을 하는 것으로 보입니다. 실제 재취득이 되더라도 기존 기록도4대보험 가입기간으로 유지되기 때문에 은행마다 차이가 있겠지만 대출에 있어 불이익이 있지는 않을것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
5.0
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현장 사무원 철수에 따른 급여 계산 방법 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사가 30일로 합의가 된 경우라면 30일로 일할계산하여 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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직원 권고사직을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다.근로자의 동의가 필요하므로 상담 등을 진행하여 현재 회사의 어려운 상황을 설명하고 설득을 하여야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.08
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포괄임금제 휴일근로 가산수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 계약서상 10시간의 시간외근로에 대한 부분이 반영되어 있다면 10시간 이내의 시간외근로(연장, 야간, 휴일)에 대해서는 추가적인 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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해고예고의 실효에 대해 궁금합니다 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 30일전 예고 없이 해고를 한 경우입니다. 이 경우 근로자는 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.이와 별개로 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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