답변 내역

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.해커스랑 에듀윌 두 회사 모두 교재를 잘 만듭니다. 따라서 어느 교재로 봐도 무방합니다. 그리고 아이티큐엑셀은 난이도가 어렵지 않습니다. 컴활 2급보다 쉬운편이며 합격률이 50%정도 되는것으로 알고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.사업장 체류시간이 총 12시간인 경우 1시간의 휴게시간을 부여한다면 법상 문제는 없습니다. 물론 1시간은최소기준이므로 회사와 근로자가 합의하여 1시간 이상의 휴게시간을 부여하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.52시간 위반으로 실업급여를 신청한다고 하여 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다. 그리고 실제 사유가아님에도 회사와 근로자가 공모하여 퇴사사유를 허위로 신고하여 실업급여를 받는다면 부정수급에 해당하여회사나 근로자 모두 처벌받을 수 있습니다. 감사합니다.실업급여 부정수급 공모는 사업주와 근로자가 협조하여 허위로 실업급여를 받는 행위로, 적발 시 부정수급액 전액 반환 및 3배 추가 징수, 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 형사 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 보험료는 법에 따라 회사에서 근로자의 임금에서 공제 후 납부하게 됩니다. 물론 회사에서 가입하지않은 잘못은 있지만 소급가입을 통해 보험료가 부과된다면 결국 질문자님도 절반에 해당하는 금액에 대해부담을 하여야 하며 회사에서 공제하고 지급하더라도 법적으로 문제를 삼기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동절 근무시 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1배)가 지급되어야 하지만 월급제의 경우 이미 1배에해당하는 금액이 월급에 포함되어 있기 때문에 적어주신 대로 실제 근무한 부분에 대한 1배만 추가로지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동일한 회사라면 업무와 근무장소가 다르더라도 근로자수는 합산합니다. 적어주신 내용을 봐서는 5인이상 사업장이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 지급됩니다. 1년 단위가 아닙니다. 따라서 1년 10개월 근무를 하였다면 1년 10개월치의퇴직금이 지급되어야 합니다. 그리고 추가근무에 따른 수당을 미지급 하는 경우 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 신청이가능합니다. 실업급여는 최종직장의 퇴사사유가 중요합니다. 이전 직장은 자발적 퇴사라도 최종직장에서 계약만료 퇴사라면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 별도 수정신고를 하지 않는다면 고용센터는 4대보험 신고(상용직 또는 일용직)된내용에 따라 판단을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 4월 4일, 5월 4일 총 2개가 발생을 합니다.(발생된 연차는 자유롭게 사용 가능합니다. 따라서 6월 2일에 사용가능합니다.) 그리고 선거일은 임시공휴일로서 5인이상 사업장의 경우 유급으로 보장해줘야 합니다. 감사합니다.