답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당의 경우 근로소득이므로 4대보험 상실신고시 보수총액에 포함하여 신고하는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직 전전년도 출근율을 기준으로 퇴직 전년도에 발생하여 퇴직 전 이미 지급받은 미사용 연차수당 총액의 3/12에 해당하는 금액은 이직확인서 작성시 포함을 하지만 퇴사로 인하여 비로소 발생하는 미사용 연차수당의 경우 이직확인서에 포함하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 한주 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.소정근로일 중 하루라도 결근하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.위로금을 지급한다는 내용, 금액, 지급일자에 대해 명확히 기재해두시길 바랍니다. 그리고 퇴직위로금은 사내 규정이나 노사 합의에 따라 지급될 경우 일반 근로소득이 아닌 퇴직소득세가 부과됩니다, 마지막으로퇴직위로금을 받는다고 하여 실업급여 신청에 있어 불이익은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 좋고 나쁘고 한 부분은 없다고 보입니다. 연차가 있다면 소진하고 퇴사하는것도 괜찮습니다. 퇴직금은재직일수만큼 지급되므로 연차소진시 금액적으로 조금 유리할수는 있습니다.(퇴직금 계산기를 이용하여8일 퇴사와 21일 퇴사시 퇴직금을 확인해보시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연차 발생일 기준 1년이 지난 미사용 연차에 대해서는 회사에 수당청구가 가능합니다. 육아휴직자의 경우에도 수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네2. 이전직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 최종직장에서 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이가능합니다.3. 3개직장 모두 이직확인서가 접수되어야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해야합니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그리고 수당 계산은하루 8시간 한주 40시간 근무하는 경우 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.C직장에서 계약만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 실업급여 180일은 이전 직장의 일수도합산이 되므로 문제가 없다고 보입니다. 그리고 사업장의 인원수가 5인미만인 부분과 A와 B직장 사이의텀이 한달 있어도 실업급여 신청 및 수급에 영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 실업급여를 받는 도중 취업을 하셨다면 취업일 전일까지의 실업급여만 일할 계산되어 지급이 됩니다. 아무래도 미지급된 부분을 지급한 것으로 보입니다. 감사합니다.