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답변 내역

부모상당했을때 유급휴무는 몇일인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가에 대해 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 회사 자체적으로 정하기 때문에 회사마다 일수는차이가 있을 수 있으니 직접 회사규정을 확인하거나 회사에 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.19
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실업급여 받는 중 알바를 하려고 하는데 해도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 이틀 일한다고 하여 실업급여 지급이 중단되거나 하지는 않습니다. 일한 사실만 신고를 해준다면이틀 일한 일자에 대한 실업급여를 제외한 나머지 기간에 대해서는 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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용역직 계약서가 정규직 계약서라고 이야기 하는 회사?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서의 명칭 자체가 중요한 것은 아닙니다. 법에 따라 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일 등에 관한 내용이기재되어 있다면 계약서로서 기능할 수 있습니다. 그리고 근로계약서는 법에 따라 서면으로 교부를 해줘야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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근로도중 근로계약서 재작성시 계약기간의.정함이 있는경우?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와 근로자가 합의하여 정규직에서 계약직으로 변경된 경우 회사는 변경된 계약에 따라 계약만료까지근무시키고 계약만료 통보를 할 수 있습니다. 따라서 계약기간이 정해진 계약서에 대한 서명을 거부해야불이익이 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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아르바이트 중 실업급여 관련하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 네 일용직 기준으로 실업급여를 받게 됩니다. 일용직의 경우 퇴사사유와 무관하게 피보험단위기간 180일만 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. (취업하지 않은 기간이 실업급여 신청에 영향이 있는것은 아닙니다.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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직장내 괴롭힘 회사 조사 중 고용노동부 진정
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘 발생만으로 과태료가 부과되지 않고 법에서 규정한 사업주의 의무(사건조사, 피해근로자 보호,가해자 조치 등)를 위반한 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 질문자님이 수집한 증거가 중요하다고 보입니다. 일단 회사의 조치를 기다려보고 이후 노동청 신고를 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.19
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이직확인서 , 실업급여 알려주세요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다.자발적 퇴사를 하더라도 근로자가 요청한다면 이직확인서를 의무적으로 발급해야 합니다. 미발급시회사에 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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계약기간 내 퇴사, 사유는 손목•허리 질병인 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사전 병원 진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원 진단서와 질문자님이 회사에 질병으로 인한휴직을 신청하였음에도 회사측 사정으로 휴직을 부여할 수 없다는 부분에 대한 사업주 확인서가 있다면자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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음식점 법인 프렌차이 당일 문자 퇴사 손해배상?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당일통보 후 퇴사하는게 바람직하지는 않지만 실제 입증의 어려움으로 손해배상책임이 인정되기는 어렵습니다.너무 걱정하지 마시고 다음부터는 되도록 1개월 전에 통보하고 퇴사하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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알바 임금체불 이런 것도 신고 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동의를 하였기 때문에 노동청 신고를 하더라도 질문자님에게 불이익하게 작용할 것으로 보입니다. 다만이와 무관하게 최저임금에 미달한 임금을 받은 부분과 근로계약서를 작성하지 않은 부분에 대해서는노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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