답변 내역
- 근로계약서 조항 궁굼합니다!!!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.209시간은 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 근로자의 주휴시간 포함 월 소정근로시간 수입니다.구체적으로 40 + 8(주휴) x 4.345주로 계산하여 209시간이 됩니다. 이 경우 질문자님의 통상시급은 3,300,000 / 209로 계산하여 15,789원이 됩니다.따라서 한주 40시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당하여 연장근로 1시간당 15,789 x 1.5배로 계산한금액을 추가로 받게 됩니다. 마지막으로 식대 20만원 가정 3,300,000원을 받는다면 4대보험료와 세금을 제외한 실수령액은2,917,290원으로 산정이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.115.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 고용보험신청은 언제하는것이 좋을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 임금 및 퇴직금 지급은 실업급여 신청과 관련이 없습니다. 따라서 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서만 접수해주면 퇴직금이 지급되지 않은 상태라도 바로 실업급여 신청이가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100
- 일용 상용 혼재 실업급여 가능할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장의 고용보험에 대해 회사에 신고를 해달라고 요청하시길 바랍니다. 만약 해주지 않는다면 질문자님이직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 미가입기간에 대해 고용보험 소급가입이 가능합니다. 이후실업급여를 신청하셔야 할 것 같습니다.(상용직에서 자발적 퇴사를 하였어도 상용직 전후로 일용직 근무일수가90일이 된다면 실업급여 신청이 가능합니다.) 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100
- 편의점 아르바이트 첫 근무 무급 맞는지요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사 지시에 따라 이루어지는 교육시간 및 업무인계인수 시간도 근로시간에 해당합니다.따라서 무급이 아닌 유급으로 처리해줘야 합니다. 근로자의 실수가 있다고 가정하더라도 임금에서 공제하고 지급할수는 없습니다.(근로기준법은임금은 전액을 지급하도록 규정하고 있습니다.) 따라서 공제된 5만원의 지급을 요청하시길바랍니다. 지급하지 않는다면 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100
- 최저시급으로 야간 근무시 한달 월급 산정안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금계산을 하기 위해서는 하루 근무시간 및 휴게시간에 대한 정보가 있어야 하고 사업장의 상시근로자수가5인이상인지 미만인지에 따라 임금산정 기준이 다릅니다. 다시 질문을 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.115.01명 평가10
- 든든해요!100
- 퇴직금 지급기준에 관하여 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 3월 24일에 입사하여 내년 3월 23일까지 일하고 퇴사하면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생을 합니다. 따라서 적어주신대로 23일까지 일하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100
- 퇴직금 정산에 대해 문의드립니다..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 임금으로 산정합니다.(평균임금) 만약 최종 3개월간의 임금이 줄어들게 되면 퇴직금도 그만큼 감액되어 지급이 됩니다. 다만 근로기준법에 따라 근로자의 평균임금보다 통상임금으로 산정한 금액이 더 유리하면 통상임금으로 퇴직금을 산정하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100
- 연차 사용시 사유를 말해야 하나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그냥 개인적인 사유로 사용한다고 이야기를 하시면 됩니다. 구체적인 이유까지 밝힐 필요는 없다고보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.1100
- 식당 운영하는 사장한테 불이익 줄 수 있는 방법 없나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근록감독 청원제도는 질문자님이 사업장의 근로기준법 위반사실에 대해 제보하여위반여부에 대하여 근로감독을 실시해줄것을 관할 노동청에 민원형태로 제기하는 것 입니다.청원법 제10조에 근거하며 2006년부터 ‘근로감독청원제’를 시행하고 있으며,(청원은 익명으로도 가능합니다.)<근로감독 청원제도>고용노동부 홈페이지 -> 민원마당 -> 서식마당 -> 검색창에 '청원' 검색하셔서진행하시면 됩니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.115.01명 평가00
- 주급 주휴수당 관련해서 질문 남깁니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주급으로 급여를 지급하더라도 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 미지급시 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.1100