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답변 내역

계약서상 급여총액이 급여만 포함이 아니라 기본급+연장수당으로 하는 이유가 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본급 비중을 낮추고 고정연장수당을 크게 산정하여 통상임금이 낮아지게 되어 실제 장시간 근로를 하더라도 계약서상 금액 이상으로 추가 청구가 어렵습니다. 연장수당을 별도 정해놓지 않으면 회사는 추가근로에 대해월급과 별도의 수당을 지급해야 합니다. 연장근로는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 의미하고 야간근로는 22시부터 06시까지의 근로를의미합니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 산정합니다. 시간외수당은 통상임금에 포함되지 않기 때문에 기본급만을기준으로 연차수당이 산정된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.25
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카페 알바 마감타임 근무시간 이후 근무에 대한 시급 받을 수 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.추가근로에 대한 수당을 청구하기 위해서는 회사의 지시에 따라 원래의 근로시간을 초과하여 근무한 사실을입증하여야 합니다. 일단은 회사와 이야기를 하여 원래의 근로시간보다 많은 시간을 일한 부분에 대해 이야기를해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.25
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대체공휴일은 어떠한 의미에서 시작된건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대체휴일제는 명절이 아닌 공휴일이 주말과 겹칠 때 그 다음날 평일을 공휴일로 정해 하루를 더 쉬게 하자는 취지의 제도입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.24
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퇴직금 계산좀 부탁드려요 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여가 210만원이고 대략 6년 10개월 근무를 하였다면 예상퇴직금은 11,993,968원이 됩니다. 회사에서퇴직금을 지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.(계약서를 작성하지 않았어도1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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수습기간에 인사이동 요청 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 인사이동의 경우 회사의 권한입니다. 근로자의 경우 회사에 요청은 해볼수는 있겠지만 회사에서근로자의 요구를 무조건 수용할 법상의무는 없습니다. 일단은 한번 이야기를 해보시는것도 좋을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.24
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사업장입니다 징계해고를하려고합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무한 직원을 해고하려는 경우 30일전에 예고를 하거나 30일치의 해고예고수당을 지급해야 합니다.근태불량으로 해고되는 경우 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.24
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몸이 안좋아서 알바 그만두고 2주 이내 월급
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 사업장 방문이 어렵다면 회사에 전화나 문자를 하여 계좌로 입금해달라고 요청하시길 바랍니다. 법에 따라근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되어야 하며 14일까지 지급되지 않는다면 임금체불에 해당하여사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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근로계약서 연장수당 미표시일경우에
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 봐야 정확한 답변이 가능하겠지만 계약서에 별도 연장이나 휴일근로에 대한 수당이 설정되어 있는 경우가 아니라면 연장이나 휴일근로시 별도 수당청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.24
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수급자격 인정신청서는 언제쯤 처리되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 더 할일은 없다고 보입니다. 조금 더 기다리시면 승인이 될 것으로 보입니다. 정확히 언제 처리될지에 대해서는센터에 직접 전화를 해보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.24
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실업급여와 국비에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여를 수급하면서 국비교육을 동시에 받을 수 있으며 구직활동으로도 인정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.24
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