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5인미만 사업장 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만인 경우에도 근로자가 3개월 이상 근무하였음에도 30일전 예고 없이 해고 당한 경우 30일치의해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.18
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연차수당 대신 식대포함인건 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대와 연차수당은 별개입니다. 따라서 식대지급여부와 무관하게 미사용 연차에 대해서는 미사용 연차수당을지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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실수령액 궁금해 여쭤봅니다 전문가분들 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,600,000원에서 3.3%는 85,800원이 됩니다. 따라서 실수령액은 2,514,200원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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예비군 훈련 전 날 퇴사 시 퇴사일자 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 사직일 지정은 근로자가 정하여 통보합니다. 이후 구체적인 사직일 조정은 회사와 근로자가합의하여 정할 문제입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.18
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당일해고 통보에 따른 보상관련 사항이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 미사용 연차수당도 퇴사시에 지급되어야 합니다.2.그리고 3개월 이상 근무하였음에도 30일전 예고없이 해고 당한 경우 30일치의 해고예고수당 청구가 가능합니다.3. 마지막으로 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하였다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험소급가입이 가능합니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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중도퇴사 급여 계산이 궁금합니다. 급여가 맞을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉 32,500,000원이면 월급여로 환산시 2,708,333원이 됩니다. 따라서 10월 17일까지 근무하고 퇴사시 2,708,333 x 17 / 31로 계산하여 1,485,215원이 되고 구체적인 세금 및 4대보험료를 공제하고지급하였다면 적어주신 금액정도가 될거라고 예상이 됩니다. 4대보험료는 최초 신고한 보수월액을기준으로 하고 퇴직정산도 있기 때문에 적어주신 정보로 구체적인 금액까지 확인하기는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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육아휴직신청시 전 직장 피보험기간도 합산되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 180일 계산시 이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수도 합산하여 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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고용 보험 피보험가입기간 계산법 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급에 주휴가 포함된 것으로 계약을 하였어도 180일 산정시 주휴일도 포함하여 계산합니다.질문자님이 적어주신 근무기간으로 보았을때 충분히 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.18
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주말 끼고 3일 뒤 재계약 주휴수당 인정해주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 봐서는 재입사인 월요일부터 다시 한주 개근시 주휴수당이 발생하며 재입사전 마지막주주휴수당은 발생하지 않는다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.18
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알바 퇴사 요청에도 한달 간 근무 해야된다고 하는데 해야되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최대한 협의하여 일자를 확정하는게 좋습니다. 승인 없이 한달전에 퇴사하는 경우 회사에서 무단퇴사로처리할 수 있으며 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 손해배상청구가 가능합니다.물론 입증의 문제로 실제 질문자님에게 법적으로 불이익이 발생할 가능성은 크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.18
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