답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.14일 안에 지급되어야 하며 14일 이후부터는 지연일수에 대해 20%의 지연이자가 발생을 합니다. 그리고당사자 합의로 퇴직금 지급을 연장할 수 있지만 이 경우에도 14일 이후부터는 20%의 지연이자 발생합니다.소송보다는 노동청 진정을 제기하는게 빠르다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동원 2형(동미참) 1차 훈련은 불참하더라도 별도의 과태료나 고발 처분 등 페널티가 전혀 없으며, 자동 이월되어 차후 2차 훈련(보충훈련) 통지서가 발송됩니다. 예비군 훈련(동미참, 기본훈련, 작계훈련 등)은 기본훈련 → 1차 보충훈련 → 2차 보충훈련의 3단계로 운영됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 직원에게 임금을 지급할 때 의무적으로 명세서를 교부해야 합니다. 미교부 또는 부실 기재 시 근로자 1인당 최대 500만 원 이하의 과태료 부과 (1차 위반 시 30만 원, 2차 50만 원, 3차 이상 100만원 등 횟수에 따라 차등 부과)됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이면 법정(대체)공휴일이 법상 유급휴일이 아니지만 일을 한다면 일한 시간에 대한 임금은 당연히지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 발생한 우울증 등 정신질환은 업무상 재해로 인정되므로 근로복지공단을 통해 산재 신청 및 승인이 가능합니다. 다만 승인을 위해서는 괴롭힘의 객관적 증거(녹취, 문자 등)와 정신건강의학과 진단서 및 치료 내역을 바탕으로 업무와 질병 간의 인과관계를 입증해야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네, 신입사원 OT/연수 기간과 겹치는 경우 예비군 훈련(동원 2형)을 연기할 수 있습니다. 연기 사유는 '주요업무수행(또는 필수 교육/연수)'에 해당하며, 회사에서 발행하는 '주요업무수행확인서'를 제출해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 근로자수가 중요합니다. 5인이상 사업장이라며 시급제의 경우에도 추석연휴가 법에 따라 유급으로보장되므로 일을 하지 않았더라도 임금이 지급되어야 합니다. 미지급시 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 18시간 + 주휴시간 3.6시간으로 하여 총 21.6시간 x 10,320원으로 계산시 한주 수당은 222,912원이됩니다. 3주 일하고 주휴가 2개 발생한다면 631,584원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결론적으로 자발적 퇴사로 기재한 사직서라면 실업급여를 받을 수 없습니다. 수습기간이라도 회사의 사직권유에 동의하여 퇴사하는 경우 권고사직으로 처리하는게 맞습니다. 내용을 잘보고 서명을 하시길바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 3일로 기재하면 됩니다.2. 7~9월달의 세전 보수총액을 입력하면 됩니다.3. 감사합니다.