답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전 최초 근로계약 체결할 때, 근로시간 및 임금 등 근로조건을 변경할 때 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연령, 학교 등을 노출하는 질문을 할 수 없습니다. 다만, 기술된 경력 기간에 대한 질문은 할 수 있는 것이므로 공백기간이 있을 시 이에 대한 대처할 수 있는 답변을 준비하셔야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 계좌번호를 잘못 알려줬더라도 이름과 계좌번호가 일치하는지를 확인하지 못한 과실이 사용자에게 있으므로 밀린 근무수당을 청구할 수 있습니다. 만약, 지급하지 않을 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약상에 퇴직금 지급 규정이 없더라도 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제50조제3항은 "작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다"고 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오히려 캐디에게 책임을 물을 일이지 질문자님이 배상할 책임은 전혀 없으니 절대 수리비를 송금하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 저는 가족과 함께 강원도에 경치 좋은 장소로 드라이브 가서 시간을 보낼 예정이며 시간이 남으면 개인 취미활동을 할 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이더라도 상기 근로조건에 대하여 지급된 임금은 최저임금에 미달하므로 그 차액을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 주는 4주를 산입하지 않는 방식으로 그 주의 합계가 52개를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간의 정함이 없거나 1년 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 경우라면 단순 노무직종에 해당하지 않을 시 수습 3개월 동안 최저임금의 90% 이상으로 지급하면 법 위반이 아닙니다.