답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정말 죄송한데 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. "생활꿀팁카테고리 또는 의료카테고리"에 질의하시어 전문가의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 질문자님께서 말씀하신 것처럼 연장/야간/휴일근로수당을 지급해야 법 위반이 아니며 사용자는 처벌받지 않습니다. 2. 즉, 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금제 자체는 그 효력이 발생하지 않으며, 근로기준법에 따른 연장/야간/휴일근로수당을 추가적으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.탈수 증상을 없애기 위해서 수분을 평소에 섭취해주셔야 하며 그늘진 곳에서 충분한 휴식을 취하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 전혀 다른 계좌입니다.2. 즉, 퇴직할 때는 본인 계정의 IRP 계좌를 개설하여 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 다만, 퇴직하는 시점의 만 나이가 55세 이상이거나 총 퇴직급여 금액이 300만 원 이하인 경우에는 일반계좌로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 퇴사할 수 있습니다.2. 부득이한 사정을 말하고 양해를 구하시기 바랍니다. 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 무단퇴사에 따른 손해배상을 청구하기를 하기란 매우 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만, 이직할 회사에는 현 상황을 알리시고 입사일을 조정하는 등의 조치가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님을 직접 고용한 회사에 직접 연락하셔서 경력증명서를 발급할 것을 요구하시면 됩니다.2. 다만, 퇴사한지 3년이 지났거나 폐업된 경우에는 이를 발급할 방법은 없습니다.3. 이때는 국민연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서 등으로 경력을 인정받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자가 조출 및 늦게 퇴근할 것을 지시ㆍ명령한 사실이 있고 이를 입증할 수 있는 자료가 있다면 이를 근거로 근로기준법에 따른 추가수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소방수는 물을 뿌리는 사람, 소방사는 소방관 중 낮은 계급을 칭할 때 사용하는 용어로써 과거에는 많이 쓰였으나 지금은 소방관으로 부르는게 맞다고 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람마다 가치관이 다르며 투입대비 산출물이 달라 임금에 대한 만족도 수준도 천차만별입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연장근로 여부는 실근로시간을 기준으로 판단하는 바, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이더라도 연차휴가를 사용하여 실근로시간이 40시간을 초과하지 않은 때는 토요일에 근로하더라도 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.다만, 토요일이 휴무일이 아닌 휴일이라면 그날 근로는 연장근로가 아닌 휴일근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.