답변 내역
- 일용직에서 상용직으로 변환됐습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험으로서 일정 요건을 충족하면 당연히 가입해야 하므로 유ㆍ불리를 따질 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 잦은 실수로 권고사직을 받으면 실업급여를 받을 수 없나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.잦은 실수로 퇴사를 권유하고 이를 수용하여 근로관계를 종료시킬 수는 있으나 중대한 귀책사유로 보기 어려운 이상 구직급여 수급자격은 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 해외지사 업무담당관 재직증명서 발급 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해외지사 업무담당관으로서 해당 회사에 재직 중임을 증명하는 서류를 발급해주도록 회사에 요청할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1100
- 권고사직후 실업급여 신청시 사업자등록안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴업신고를 통해 사업을 영위하고 있지 않음을 증명하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.구직급여 신청 전까지는 휴업신고가 되어야 할 것입니다.구직급여 수급기간 중에 발생한 소득이 아니라면 문제되지 않습니다.문제될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.114.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 미발생주휴일 갯수가 왜 3개가 아니고 2개인지 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025.1.15.에 입사한 경우로서 결근한 바 없다면 2025.1.23/1.30.에 주휴수당이 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 퇴사 시의 연차 계산 관련해 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직으로 인해 연차휴가를 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.네, 근로기준법 제60조에 따라 입사일 기준으로 발생한 연차휴가일수 26일과 회계연도 기준으로 발생한 연차휴가일수 18.5일의 차이인 7.5일을 수당으로 보전해 주어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.115.01명 평가00
- 입사 1년 후 연차 개수 질문입니다!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.4.5.~2025.4.4. 동안 80% 이상 출근해야 2025.4.5.에 연차휴가 15일이 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1100
- 퇴사 후 미지급 수당(퇴직금·연차·공휴일·연장근로수당) 모두 받을 수 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 퇴직금 및 연차휴가, 공휴일수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 청구할 수 있으며, 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 연차휴가, 공휴일수당, 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 포괄임금제도 휴일 근로 수당 주나요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정OT수당은 연장근로에 대한 대가이지 휴일근로에 대한 대가가 아니므로 휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 별도로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 육아휴직후 바로퇴사하는 사람 급여계산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연차휴가미사용수당 또한 과세급여이므로 4대보험료 및 세금을 원천징수합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100