답변 내역
- 실업급여 상용직한달기준 및 고용보험만가입안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1개월 이상 근로하기로 하였으므로 상용근로자로 봅니다. 2. 네, 고용보험에만 가입되면 됩니다. 다만, 다른 보험에도 가입요건을 충족하면 가입할 의무가 있습니다. 구직급여 등 실업급여는 고용보험에 가입된 자가 신청할 수 있는 것이므로 다른 보험에도 반드시 가입되어 있어야 하는 것은 아니나, 4대보험은 강제보험으로서 가입요건을 충족하면 가입해야 하며 선택적으로 가입할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여4일 전00
- 6시 퇴근인데...삼십분 일찍 퇴근시...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 근로계약에 따라 퇴근시간까지 근로를 제공할 의무가 있으므로, 피치 못할 사정으로 조퇴하고자 한다면 회사에 조퇴계를 제출하거나 구두로 의사를 전달하여 사용자의 승인을 얻은 후 조퇴하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가4일 전00
- 미성년 자녀가 알바하다가 월급을 받지 못하게 되면 어디로 문의를 해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.먼저 해당 사업장의 사업주에게 임금을 제대로 지급한 게 맞는지 확인하시기 바라며, 법을 위반하여 미지급할 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여4일 전00
- 해고예정일 전 자진퇴사한 알바가 30일치 급여를 달라고 협박합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고일 30일 전에 예고한 사실이 있다면 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다. 오히려 해고예고기간 중에도 출근의무가 있음에도 불구하고 임의 퇴사한 근로자에게 귀책이 있습니다.2. 협박죄에 해당하는지는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여4일 전00
- 근로계약서 작성 후 채용 포기 사직 의사 전달안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근무에 투입되지 않은 상태이므로 정중히 입사 포기의사를 표시한다면 법적으로 문제되지 않으니 안심하셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약4일 전5.01명 평가00
- 6개월 연속 재계약 퇴직금 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이틀의 공백기간이 전체 근로계약 기간에 비하여 매우 짧아 근로관계가 단절된 것으로 보기 어려우므로 상기 근로기간을 합산한 계속근로기간이 1년 이상으로서 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여4일 전10
- 정말 감사해요100
- 그만둔 편의점 알바가 저를 괴롭히네요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 청구하는 금액이 타당한지 알 수 없습니다. 해당 직원의 급여수준, 근로시간 등을 구체적으로 적시해주셔야 답변이 가능합니다. 2. 진정접수된 사실만으로는 곧바로 질문자님에게 불이익이 발생한다고 단정할 수 없습니다. 실제 질문자님이 법 위반 사실이 있는지 여부에 따라 달라집니다.고용·노동 / 임금체불4일 전3.01명 평가00
- 퇴사월의 급여 계산방법이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 근무일수와 상관없이 고정된 월급여를 지급받는 월급제 근로자라면 월 중도퇴사 시 일할 계산하여 지급하면 됩니다(월급여/31일×4일).고용·노동 / 임금·급여4일 전5.01명 평가00
- 5인미만 사업장 육아휴직 거절 시 대처방안안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고에 따른 벌칙 규정은 없으며, 해당 사업장은 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 정당한 이유없이도 해고가 가능합니다. 반면에 상시 근로자 수와 상관없이 육아휴직을 거부한 때는 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과되므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청한 경우에는 이를 허용하여야 한다.고용·노동 / 휴일·휴가4일 전00
- 희망 퇴직 거부 후 강제 부서 이동 대처방안안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린바와 같습니다. 업무상 필요성보다 생활상 불이익이 현저히 크다고 판단된다면 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정4일 전00