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계약직 계약일시 수정 안해주는거 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 의사에 반하여 강제로 근로를 시킬 수 없습니다. 다만, 질문자님이 질의하신 내용으로 보아 구직급여를 신청하고자 하는 것으로 판단되는 바, 3개월 기간을 정한 근로계약을 체결했더라도 사용자 입장에서는 계약을 연장하도록 제안할 수 있는 것이며, 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 따라서 계약기간 만료로 이직하기 어렵다면 육아 또는 출산으로 인해 휴직, 휴가를 신청해보시고 이를 거부한 때는 이를 이직사유로 하여 퇴사할 경우에도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.03
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허리디스크로 인한 퇴직 준비중인데 한번만 봐주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 "13주 이상"의 요양이 필요하고 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 합니다. 또한, 해당 질병으로 인해 휴직, 휴가를 회사에 신청하였으나 회사가 이를 거부한 사실이 있어야 합니다. 이 점 참고하시기 바라며, 구직급여 수급자격이 인정될 수 있기를 기원합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
2.0
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근로계약서 싸인후 추가된 사항에 대하여 (부당해고)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고인지 여부는 다투어 보아야 알 수 있으며 상기 문서상에 내용만으로는 해고의 정당성이 있다고 단정할 수 없습니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.03
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프리랜서 월급제 공휴일미출근 차감ㅎ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장은 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일이 아닙니다. 따라서 별도의 규정이 없는 한, 공휴일 및 대체공휴일에 휴무한 때는 무급으로 처리(공제)할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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10월 추석연휴 주간 근무 수당 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1) 25년 10월 8일이나 9일 8시간 근무한 근로자의 경우, 휴일근로로 시급의 1.5배를 적용하고,>> 네, 그렇습니다.2) 25년 10월 5일~11일 주에, 딱 하루 11일 토요일 근무한 근로자는 실근무 기준 주 40시간 미만으로, 연장근무가 적용이 되지 않아, a) 8시간 근무시 시급의 1배 지급, b) 10시간 근무시 8시간 분은 시급의 1배+2시간 분은 시급의 1.5배 지급하면 되는지요.>> 네, 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
5.0
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안녕하세요 세금 공제액 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여가 106만원 미만인 경우에는 원천징수할 세금은 없습니다(0원).
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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하루가 무료해요 재밌게 보내고 싶어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사/노무와 관련된 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 들어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.03
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프리랜서는 4대보험 직장인보다 불안정한 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니므로 근로기준법의 보호를 받지 못합니다. 다만, 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자로 보아 근로기준법의 보호를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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퇴직금 산정시 연차수당기준 올해?작년?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차휴가미사용수당의 12분의 3을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의사 전달 시점이 아니라 사용자와 퇴사일을 언제로 정했는지 여부에 따라 주휴수당을 청구할 수 있는지가 달라집니다. 즉, 월요일을 퇴사일로 정하였다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 5일 개근 후 퇴사한 것이 아니라 결근한 것이므로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.03
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