답변 내역
- 연장,야간,휴일근무 신청 가능기한과 준비서류가 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 사용자가 연장, 야간, 휴일근로를 지시한 사실을 확인할 수 있는 문자메시지, 통화녹음내역 등과 실제 근로한 사실이 있음을 확인할 수 있는 출퇴근일지, 직장 동료의 진술 등을 최대한 확보하시기 바랍니다. 재직 중에 청구하기 어렵다면 퇴사 이후에도 노동청에 진정할 수 있으나, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로 이 점 참고하시어 진정 시기를 결정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 실업급여 수급 중 마플샵 수익 발생시 신고 유무안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 소득이 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 발생한 소득이라면 고용센터에 신고할 의무가 있습니다. 다만, 구직급여 수급기간 중에 발생한 소득이 아니라 수급 이전에 발생한 소득이라면 신고할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 포괄임금제 교대근무 공휴일 근무시 휴일근로수당을 못 받습니까?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정휴일수당 8.5시간 분을 초과한 휴일근로에 대하여는 별도로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가적으로 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.025.01명 평가00
- 퇴직금 계산시 마지막3달 임금이 유독적은 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3개월 기간 중에 무급휴직기간이 있으면 그 기간을 제외한 나머지 기간 중에 지급된 임금총액을 그 나머지 기간으로 나누어 평균임금으로 산정하기에 불이익은 발생하지 않습니다. 또한, 산정된 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 당근마켓어플대여후 돈받는광고 진짜인가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무(임금ㆍ급여)관련하여 전문지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 실업급여 받을 수 있는 조건인지 여부 여쭙니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하였다면 1개월 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 일당직 근로계약이 1년 정식계약에 포함되는지안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약 형태와 상관없이 실제 근로관계 단절없이 계속하여 근로를 제공하였으므로 이틀분도 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0210
- 정말 감사해요100
- 최저임금이 오르면 개인사업자들은 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금이 인상되면 당연히 자영업자의 인건비 부담이 커지는 것은 사실이나 근로조건이 개선되어 이직률이 낮아져 채용비용이 낮아지는 효과도 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 퇴사 후 급여 정산을 어떻게 해야할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 월급여를 일할 계산(월급여÷월일수×(월일수-3일)하여 지급받으면 됩니다.인센티브 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0200
- 용역회사가 본청과의 계약이 해지 됐을때 근무직원은?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님을 직접 고용한 용역회사가 본청과의 계약이 해지되었다는 이유만으로 근로관계를 종료시키는 것은 해고에 해당하므로 상시 5인 이상의 사업장이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0200