답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무시작일은 국민연금 취득일이 아닌 해당 사업장에 입사한 날인 9.25.으로 기재합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 학생 신분이더라도 재취업활동이 가능하다면 구직급여를 수급할 수 있습니다.2. 만약, 해당 직업학교가 고용노동부에서 인정한 국비지원 훈련(내일배움카드 등)이라면 그 자체로 재취업활동으로써 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 또한, 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 및 해고예고수당 미지급으로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 산재 요양기간 중에 사용자가 해고할 시 사용자에게 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과되므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.2. 취업방해를 한 사실을 입증할 수 있는 자료를 구비하여 이 또한 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자신이 얼마나 만족하느냐에 따라 평가가 달라집니다. 저는 개인적으로 저만의 시간을 갖고 만족하면서 보낼예정입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 즉, 근로계약상의 근로시간이 몇 시간으로 기재되었는지 여부와 상관없이 1주 단위로 실제 52시간을 초과한 근로를 했는지 여부에 따라 법 위반여부가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신바와 같이 어떤 기관에서 어떤 계약의 형태로 지급받느냐에 따라 보수 수준은 달라지므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 특정회사의 업무에 관한 경험담 등은 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. "18/5*시급"으로 산정한 주휴수당을 지급해야 합니다. 월급제 근로자라면 주휴수당을 포함한 월급여는 (18시간+주휴18/5시간)*4.345주*10,320원=968,553원(세전) 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전문 디자이너가 아닌 이상 미용실 아르바이트생(스텝) 또한 근로기준법상 근로자이므로 최저시급 10,320원 이상 지급해야 하며, 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.