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월급여 변동 없을때 연봉계약서 재작성 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금의 구성항목이 변경된 때는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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제가 사기업을 다니면서 알바를 종종다닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 종사하는 회사에서 겸업을 금지하고 있다면, 회사의 승인을 얻어야 겸업이 가능하며 추후에 발각 시 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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산채처리 시 치료받은 후 실업급여 까지 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 3년이 지나지 않았다면 퇴사 후에도 산재신청을 할 수 있습니다.2. 일단 치료에 전념하시기 바라며, 고용센터에 구직급여 수급기간 연장신청을 하여 치료 후에 구직급여를 신청하여 수급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
4일 전
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급여를 깜박하고 안주실수도있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다시 한번 임금을 지급하도록 요구하시고 차일피일 계속 미룰 경우 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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3개월 근무자가 연차를 요구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.11.1.에 입사하여 1.31.까지 근무하고 2.1.에 퇴사한 때는 12.1./1.1.에 각 1일씩 최대 2일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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연차 사용 촉진 제도 성립 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 적법한 연차휴가사용촉진으로 볼 수 없어 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
4일 전
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정년퇴직한 인간이 회사로 부정하게 다시 들어오는 경우?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공기업 또는 공공기관이 아닌 일반 민간기업이라면 정년 퇴직 후 다시 입사하여 고연봉을 지급받는다는 이유만으로는 법 위반 행위로 단정하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
4일 전
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카페 근무 시 공휴일에 매장문을 닫은 것을 근무자 주 2일 휴무로 대체하면 불법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사와 근로계약을 통해 부여하기로 한 휴(무)일과 상관없이 공휴일은 별도로 유급휴일로 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
4일 전
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태양광 개인사업자 실업급여질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 명의 이전을 하고 사업에 관여하지 않고 폐업신고를 한 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급되는 것이므로 상기와 같이 아르바이트를 계속적으로 하고 있는 때는 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 중단될 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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