답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 최대 12시간 이내에서 당사자간의 합의로 연장근로를 할 수 있습니다. 반면에 휴일, 야간 근로 시간의 길이에 대한 제한은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 1주 소정근로시간이 10시간으로 기재되어 있다면 주휴수당 및 퇴직금을 청구하기 어렵습니다. 다만, 질문자님께서 주장하시는 바와 같이 형식상 10시간으로 기재된 것일 뿐 실제 계속하여 1주 15시간 이상 근무한 사실을 입증할 수 있다면 주휴수당 및 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여러가지 이유가 있겠으나 그 중 해당 회사의 기존 합의를 번복하여 신뢰가 붕괴된 것에 기인한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직자 뿐만 아니라 재직자에게도 임금지급일에 임금을 지급하지 않을 시 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 계약기간 만료로 퇴사처리하도록 요구하시면 되며, 사실과 다르게 자발적 이직으로 퇴사처리한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 구직급여를 수급하려면 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고서를 각각 신고하도록 요구하시고 질문자님 워크넷에 구직등록을 하고 고용24에 온라인 교육을 이수하시면 됩니다

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산업부의 목표는 일시적 초과 근무를 통해 효율성을 얻고자 함에 있으며 이는 시대 흐름에 맞지 않다는 비판이 나올 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴대폰은 절대 보지 마시고 온수에 샤워한 후 최대한 10시 이전에 잠을 청하시면 일찍 일어나실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.음식을 취급하는 업종은 반드시 보건증을 소지해야 하므로 근무 투입 전 보건증을 발급받아 회사에 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일은 휴식을 취하시기 바랍니다. 다만, 긴급히 해야 할 업무가 있다면 이를 수행한 후 풀로 휴식을 취하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하며 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고서를 각각 전산상으로 신고하도록 요구하시면 됩니다. 질문자님은 워크넷에 구직등록 및 고용24에 온라인교육을 이수하고 14일 이내에 고용센터에 방문하여 실업신고를 하시면 됩니다.