답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 생계급여 및 주거급여는 근로기준법상 임금/급여가 아니므로 인사/노무 전문가인 노무사가 답변을 드리기는 어렵습니다. 따라서 생활꿀팁카테고리에 질의하시거나 관할 주민센터 또는 보건복지상담센터(국번 없이 129)에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한편으로는 측은하면서도 감사하는 마음이 듭니다. 남편이 일을 마치고 집에 들어오면 따뜻한 식사로 대접해주시기 바라며 분명 힘이 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무보수 신청이 완료되기 전까지 부과된 4대보험료는 납부해야 하나, 무보수로 전환된 시점부터는 납부하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 노조법 제2조, 제3조 개정안을 말합니다.2. 교섭 상대방인 사용자 개념의 확대, 쟁의행위 시 손해배상 책임의 제한, 노동쟁의 범위의 확장을 그 골자로 하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 직접적으로 확인할 수는 없으나 4대보험 가입 및 연말정산, 종합소득세 신고 과정에서 인사담당자가 겸업 사실을 인지할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수익 발생 여부 및 근무시간 외 수익활동 여부 여부와 상관없이 본 사업체 외의 사업장에서 노무를 제공하거나 사업을 영위하는 것 자체만으로 겸직에 해당하며 겸직금지 위반에 따른 징계처분을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 근로자의 지위를 갖고 있다면 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 요양급여, 휴업급여 등 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 간헐적으로 제공한다면 실업인정일에 관할 고용센터에 취업신고 하여 계속하여 구직급여를 수급할 수 있습니다. 만약, 신고하지 않으면 부정수급에 따른 법적 처벌을 받을 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동일한 회사라도 구직급여 수급요건을 충족한다면 다시 구직급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 부모의 회사에서 구직급여를 수급하기 위해서는 근로자성이 인정되어야 한다는 점, 근로자성이 인정되더라도 구직급여 수급을 위한 실제 입/퇴사 사유가 사실에 부합하는지 여부를 까다롭게 심사한다는 점에서 질문자님이 생각하는만큼 허술하게 구직급여 수급자격을 쉽게 인정하지는 않습니다.