답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 근로기준법상 근로자의 지위를 갖고 있다면 관할 노동청에 임금체불로 진정할 수 있으며, 근로자의 지위를 갖고 있지 않다면 민사법원에 부당이득반환청구의 소를 제기하거나 지급명령을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사가 아닌 재해 당사자인 근로자가 육하원칙에 의거하여 직접 작성해야 합니다.2. 산재승인이 안 된다고 단정할 수는 없으나 사실관계를 확인하기 위한 심사가 지연되거나 입증 자료가 부족할 경우 산재승인이 안 될 가능성이 높아집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재신청 시 사용자의 승인을 요하지 않으므로 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지게차 등 중장비 운전자격이나 공동주택, 공장 등에서 사용하는 전기를 다룰 수 있는 전기기능사 등의 자격을 취득할 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자는 주휴수당이 월급여에 포함되어 있으며, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 없으며 시간에 비례한 임금만을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.장애여부는 개인정보이므로 개인정보보호법 위반이자 인권침해 행위로서 국가인권위원회에 진정을 통해 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 퇴직금 또한 회사에 청구할 수 있습니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 근무일에 대한 임금 뿐만 아니라 해당 주에 개근 시 주휴수당 1일분을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한 민법 제660조에 따라 희망하는 퇴사일 1개월 전에 사직의 의사표시를 하면 법적 분쟁 없이 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자차를 소유한 것만으로는 자차 기준으로 판단하지 않으며 대중교통 기준으로 왕복 3시간 이상 소요되는지 여부로 판단합니다.