답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 마지막 근로일의 다음 날을 퇴사일로 봅니다. 2. 4.10.까지 근무하고 퇴사하기로 하였다면 퇴사일은 4.11.입니다. 3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 이직한 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 2. 다만, 단순히 자발적으로 이직했다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.목요일이 소정근로일이고 5.1.자로 퇴사처리하기로 하였다면 목요일에 출근해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제39조제1항에 따라 경력증명서 등 사용증명서 발급을 요구할 수 있으나, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 하므로(동 시행령 제19조), 퇴직 후 3년이 지난 경우에는 경력증명서를 발급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 소정근로시간을 1주 15시간 미만으로 변경하지 않는 한 실근로시간이 15시간 미만이 되더라도 퇴직금을 청구하는 데 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 초일부터 말일까지 임금을 익월 10일에 지급하는 것은 사회통념상 문제되지 않습니다.2. 1번 답변과 같습니다. 임금산정기간과 임금지급일 간격이 지나치게 길다고 보기 어려워 법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 겸직을 금하고 있다면 사전 허가 없이 겸직 시 징계대상이 될 수 있으므로 사전에 허가를 득하고 겸직하시기 바랍니다. 2. 세금과 관련된 사항은 질문자님 말씀과 같이 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업추천과 관련된 내용은 인사노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로, 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2~3개월 동안 근무한 것은 사실상 취업한 것으로 볼 수밖에 없으므로 구직급여 수급이 종료됩니다. 다만, 고용센터에 재실업신고를 하면 나머지 소정급여일수만큼을 계속하여 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 근로자가 당연히 청구할 수 있는 권리이므로 사업운영에 막대한 지장이 없는 한, 매월 연차휴가를 사용하는 것을 제한할 수 없습니다.