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답변 내역

1년에 한번 회사행사로인한 주말근무수당에 대해서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일이 주휴일이라면 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.25
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퇴직직전연도 연차 휴가를 소진하는게 좋은지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금에 한정하여 유/불리를 따지자면, 연차휴가를 사용한만큼 재직일수가 늘어나므로 퇴직금을 지급받는 데 있어 유리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.25
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연차수당 한번도 지급을 못 받았는데 청구 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 임금채권으로서 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로, 2022.1.1.에 발생한 16일, 2023.1.1.에 발생한 17일, 2024.1.1.에 발생한 17일, 2025.1.1.에 발생한 18일분의 연차휴가에 한하여 수당으로 청구할 수 있으며, 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되는 연차휴가미사용수당은 2024.1.1.에 발생한 17일분 중 12분의 3에 해당하는 금액입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.25
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이거 월급제인가요?시급제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2,156,880원을 매월 근무일수와 상관없이 고정적으로 지급하는 것이라면 월급제 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.25
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양도양수 해고수당 질문입니다...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님께서 말씀하신 바와 같이 양도 전에 해당 근로자를 해고한 사실이 없고 단지 근로계약기간이 만료되어 근로관계가 종료된 것이라면 이는 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.25
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실업급여 받는 중에 알바 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에 일용근로내용확인신고를 하도록 요청하시고 하루 근무한 사실을 관할 고용센터에 신고하서야 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.25
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건강문제로 실업급여 청구가 가능할까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주 5일제 근무였다면 피보험단위기간은 180일 이상이므로 구직급여 수급요건 중 하나는 충족할 것으로 판단됩니다. 다만, 질병으로 인해 자발적으로 이직하여 구직급여를 수급하고자 한다면 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직, 휴가를 사용자가 거부한 사실이 있어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.25
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근로계약서 미작성한채 근무6개월차
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있습니다.근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성ㆍ교부해야 하므로, 이를 위반한 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
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주말출근 시, 당직근무인가요 무급 및 유급휴일 근무인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 바와 같이 전화수수, 시설순찰 등 전형적인 당직근무가 아닌 본래업무와 유사하다면 근로시간으로서 근로기준법에 따른 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.24
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계약직끼리 월급차이가 납니다. 개인적으로 이해가 되지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약직 근로자간에는 합리적 이유가 있다면 차별의 문제로 보기 어렵습니다. 즉, 개인의 역량, 능력, 경력 등의 차이가 있다면 이를 근거로 연봉상의 차이를 둘 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.24
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