답변 내역
- 퇴사시 질문드립니다. 쓸수 있는 휴가 다 쓰고 퇴사해도 될까요? 도의적으로?...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 연속적 사용을 제한하고 있지 않는 등 별도의 제한이 없다면 상기와 같이 사용하고 퇴사할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2000
- 취업사기로 노동청에 신고 가능하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이라면 채용절차법 제4조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다(위반 시 500만원 이하의 과태료). 채용절차법 제4조(거짓 채용광고 등의 금지)① 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.④ 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다.고용·노동 / 근로계약25.10.2000
- 하루11시간근무 주급이궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 만약, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 추가로 청구할 수 있으며, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2000
- 한국에 대법관의 한달 봉급 얼마나 되고 혜택은 어떻나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대법관 초봉 연봉은 대략 3억~4억원 정도이고, 평균 연봉은 대략 4억원 이상으로 알고 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.201.01명 평가00
- 주6일11시간근무 근로자계약없이안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만이고 1일 11시간, 주 6일 근무 시 "(66시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=3,224,950원(세전)" 이상 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.201.01명 평가00
- 육아휴직 복직일이 주말인 경우 (항공운수업/스케줄근로자)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일요일이 출근의무가 있는 날이라면 그렇습니다.별도의 정함이 없다면 그렇습니다.회사와 협의해야 할 사항입니다.3번 답변과 같습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2000
- 개인사업장에서의 직원 연차 지급 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 근로기준법 시행령 제7조의2에 따라 상시 근로자 수 4인 이하 사업장에 해당되므로 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 부여할 법적 의무는 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2000
- 이사로 인한 실업급여 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 남편이 거주하고 있는 곳으로 주소지를 이전하면 계약기간 만료 전에 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2000
- 연차 수당이 적용되는 대상 직장의 직원수는?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자여야 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.205.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 계약 만료일이 도달하고 있는데, 퇴직금 및 실업급여 관련하여 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 재계약 의사기 있는지 문의하였으나 답변이 없이 종전 근로계약기간이 만료된 경우라면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격 인정될 수 있습니다. 즉, 회사에서 답변을 하지 않았다면 10.28.까지는 기다려보아야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2000