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답변 내역

포괄임금제 반차 사용시 출퇴근 시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 주장하시는 바가 타당합니다. 즉, 연차휴가는 법정근로시간(1일 8시간) 내에서 노사 당사자간에 정한 근로시간인 소정근로시간에 대하여 사용할 수 있는 것이므로 연장근로시간을 제외한 시간에 대하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.19
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근로시간이 퇴직한달전에 바뀌었을때 실업급여 일소정근로시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 4시간에서 8시간으로 소정근로시간이 변경된 것이라면 1일 8시간 기준 하한액인 64,192원이 적용될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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편의점 직영점 알바 공휴일 하루 결근 추가 주휴수당 포함?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 10.6.은 공휴일로서 법정유급휴일이므로 그 날 쉬더라도 유급으로 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.19
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근태가 나아지지 않는 직원에게 권고사직 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 권고사직에 응한다면 가능합니다.설사 응하지 않고 계속근로할 것을 희망하더라도 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제23조제1항이 적용되지 않으므로 정당한 이유없이도 해고가 가능합니다. 이 점 참고하시기 바라며 대신 30일 전에 해고예고를 해야 해고예고수당 지급의무를 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.19
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쿠팡 주간,야간 일용직 단기 알바 부모님 몰래 하려고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이고 월 8일 미만 근무한 때는 국민연금 및 건강보험 가입대상이 아니므로 보험료 고지서가 집으로 발송되지 않아 부모님이 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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4대보험.. 고용보험 상실일 언제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민법 제660조에 따라 10.30.까지 퇴사처리를 유예한 것으로 보아 퇴사일은 11.1.이며 상실일 또한 11.1.입니다.이전 사업장에서 상실신고가 완료되어야 취득신고가 가능합니다. 상실일이 11.1.이라면 취득일은 적어도 11.1.이어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.19
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퇴사하라는데 날짜획인부탁드려요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일부터 1개월이 되는 날은 10월 22일까지이며, 퇴사일은 마지막 근로일인 10월 22일 다음 날인 10월 23일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.19
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퇴근이후 에 카톡으로 업무지시는 오티 수당못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴근 이후에도 업무를 지시하고 이를 수행하지 않을 시 징계 등 불이익을 줄 경우에는 근로시간으로 볼 수 있어 근로기준법에 따른 연장수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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퇴사후 주52시간 넘는 회사 신고할수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 과지급 여부와 상관없이 실제 주 52시간을 초과한 근로를 한 사실이 있다면 연장수당을 지급했더라도 근로기준법 제53조제1항 위반으로 사용자에게 처벌을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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6개월 반복해서 재계약한 경우 퇴직금 지급 대상인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로가 인정되는지 여부에 따라 퇴직금 청구 가부가 결정됩니다. 질문자님이 말씀하신바와 같이 공개채용 절차를 거쳐 재입사한 경우에는 종전 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있어 재입사한 날부터 계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있으나, 형식상 공개채용 절차를 거친 것일뿐 동일한 직무를 수행하는 등의 사정이 있다면 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 없어 최초 입사한 날부터 퇴직일 전까지 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.19
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