답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. AI가 모든 업무를 대체할 수는 없으며 AI를 통한 새로운 업무가 창출될 수도 있습니다.2. 부양하는 가족 수, 소비패턴 등 질문자님이 처해있는 환경에 따라 필요한 소득수준이 정해지므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 휴게장소는 최소한의 질서유지를 위해 제한할 수는 있습니다. 다만, 질문자님에 주장하는 바와 같이 실제 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 자유로이 휴게시간을 이용하지 못한 사실을 입증할 수 있다면 이는 근로시간이므로 추가 임금을 청구할 수 있습니다.2. 최대한 법에 위배되지 않고 휴게시간을 보장하도록 추가 인력을 충원하는 등의 노력이 필요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 근로장려금제도 주무부처는 국세청이므로 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같으므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 8시간에서 5시간으로 연차휴가 부여시간이 줄어들었다는 점에서 차이가 있을 뿐 일수로 환산한 때는 15일이 그대로 발생한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 해고, 권고사직 등 비자발적 이직 시 구직급여수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 회사가 퇴사를 권유하고 질문자님이 이를 수용한 사실이 있다면 권고사직이 성립되며 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 권고사직서를 작성하지 않을 시 추후에 변심하여 자발적 이직으로 회사가 퇴사처리하게 된다면 문제가 복잡해질 수 있으므로 권고사직서를 작성하여 1부는 질문자님이 보관하는 것이 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자는 통상 근로자의 소정근로시간에 비례하여 연차휴가가 시간단위로 발생합니다. 즉, 통상 근로자의 1주간 소정근로시간이 40시간이라면 질문자님에게 발생하는 1년간 연차휴가는 "15일*8시간*25시간/40시간=75시간"입니다(75시간/5시간=15일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님의 몫입니다. 다만 6년차 경력을 가지고 있다면 어느 정도의 기술력을 보유하고 있다고 볼 수 있으므로 이를 토대로 다른 환경에서 도전하는 것도 나쁘지 않은 선택이라고 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.헌법 및 노조법상 적법한 쟁의행위는 보호받는 것이며 적법한 쟁위행위라면 상법상 주주 권익침해로서 불법행위로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 무단결근입니다. 다만, 퇴직금을 청구할 권리가 없다면 무단결근에 따른 법적 불이익을 받지는 않습니다(무단결근에 따른 손해배상 책임을 지기란 현실적으로 매우 어려움).2. 이직할 회사에 상기 상황을 설명하고 양해를 구한 뒤 예정된 날에 취업하시거나 입사일을 조정하는 방법으로 해결하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소득이 없어 지역가입자로 전환된 경우에는 "납부예외"를 신청하여 소득이 없는 기간 중에 국민연금보험료를 납부하지 않아도 됩니다.