답변 내역
- 땡겨요는 고객센터가 없는건가요? 배달이 안왔는데 배달완료가 되었어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없으며, 해당 업체에 문의하여 해결하여 할 사항이므로 답변이 제한됩니다. 또는 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.1600
- 직원이 재직중에 다쳐서 그만두게 된 경우, 고용보험 상실 코드 질문 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직사유는 사실그대로 기재하여 신고하여야 하므로, 상기 사유가 사실이라면 구직급여 수급자격 인정여부와 상관없이 그대로 신고하시면 됩니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.1600
- 현 정부, '주 4.5일제' 입법 시동 관련 소상공인측 '주휴수당 폐지해야' 주장ᆢ어떻게 보시나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 제도이든 모든 사람에게 만족하는 제도는 존재할 수 없습니다. 주 4.5일제도도 마찬가지이며 주휴수당을 폐지하는 것도 하나의 방법일 수는 있으나 좀 더 사회적인 합의 과정을 거쳐야 할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1600
- 근무시간이 12시부터 20시까지인데 휴게시간을 30분만 보장해줘도 적법 한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간 도중에 최소 30분의 휴게시간을 부여하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1600
- 퇴직금 관련 질문 다시 문의 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 통상임금이 평균임금보다 많으므로 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1600
- 퇴사 시 남은 연차 수당으로 받을수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의 없이 사용자가 연차휴가 사용을 강제할 수는 없습니다. 다만, 퇴사일을 언제 할 것인지에 대하여는 노사 당사자 간에 합의가 있어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1600
- 기간제근로자 계약기간 종료시, 연봉협상 결렬로 퇴직할 경우 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 동일하거나 상회하는 연봉수준을 제시하여 재계약 체결을 제안했음에도 불구하고 협상이 결렬되어 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.165.01명 평가00
- 퇴사 후 가불금 공제로 인한 급여 미지급안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님의 동의 없이 가불금을 임금에서 공제하고 지급할 수 없습니다.네소송을 제기할 수 있을 것이며 이에 따른 대응을 하셔야 할 것입니다. 3번 답변과 같습니다. 가불금에 대하여는 별도로 상환의무가 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.165.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 동원예비군 주요업무수행확인서 제출 양식 및 사유안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동원예비군 연기 신청에 관한 내용은 인사/노무카테고리에서 답변드리는 것은 적절치 않습니다. 질문자님이 거주하는 관할 주민센터 또는 병무청에 직접 문의하시거나 생활꿀팁카테고리에 질의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.1600
- 계약직 퇴직금완련 질문드리고싶습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지급받을 수 없습니다. 즉, 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 청구할 수 있는 바, 8개월 계약기간이 만료되어 퇴직하였으므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다(실제 퇴직한 것이 아니라 휴직한 기간이라면 퇴직금 청구 가능).고용·노동 / 근로계약25.10.1600