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답변 내역

가족회사 실업급여 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입되었다는 것은 근로기준법상 근로자로 본다는 의미이므로 경영상의 이유로 권고사직하는 등 비자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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일용직 주휴수당 지급 여무 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 주 5일 단기 근무한 자에게는 계속근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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휴업기간 또는 공휴일에 연차를 쓰고 연차수당을 받고 싶다는 직원.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴업 또는 휴일은 근로제공 의무가 없는 날이므로 그날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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육아휴직 중 연차휴가 발생시 갯수 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 이상 출근한다고 가정한다면 2026년 1월 1일에 18일의 연차휴가가 발생하며 2027년 1월 1일에는 19일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.14
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물류센터에서는 일용직 근무자가 대다수인 이유가 무엇인가요? 업무에 대한 책임감이 필요한 직군 아닌가요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 물류센터 상하차 업무의 경우에는 일반 업무보다 육체적인 힘을 요하는 업무에 속하다보니 이를 지속적으로 하기는 어려운 부분이 있어 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.14
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퇴직금 계산 내역이 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 소정근로의 대가로 지급되는 금품이 아니므로 통상임금에 산입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
4.0
1명 평가
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실업급여를 받을 수 있는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 이유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 근로자의 동의 없이 다른 부서로 전직할 수 없으므로 거부하시기 바라며, 이를 이유로 해고 또는 권고사직한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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육아기 근로시간 단축 (2시간) 사용 시 퇴근시각 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.점심시간 1시간을 휴게시간으로 부여한다면 2시간 근로 단축 시 16시에 퇴근하면 됩니다. 네, 모든 직원에게 동일하게 적용되는 식사시간을 제하고 6시간을 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
5.0
1명 평가
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[실업급여] 생리불순으로 인한 퇴사 시 급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자발적으로 이직하는 것이라면, 13주 이상의 치료가 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 하며, 휴직/휴가를 회사에 신청하였으나 이를 회사가 거부한 사실이 있어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
5.0
1명 평가
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알바 야간수당 지급 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 평일에는 4인 이하로 근로자가 투입된다면 한 달 간의 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이 되지 않으므로 상시 근로자 수가 4인 이하의 사업장으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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