답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 월급여에 포함된 연장근로수당에 상응하는 시간을 초과하여 연장근로한 때는 추가적인 연장근로수당을 청구할 수 있고 미지급 시 임금체불로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DB형 퇴직연금을 운영하고 있다면 중도인출이 불가합니다. 또한, DC형 퇴직연금을 운영하고 있더라도 중도인출 사유에 해당하지 않으므로 이 또한 중도인출이 불가합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 자발적 이직은 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나 상기와 같이 월급 전액이 미지급된 달이 2개월 이상 연속되거나 통틀어 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하므로, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이기만 하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님과 지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없었다면 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 직장 동료의 폭행으로 인해 정상적은 근로제공이 어려워 퇴사할 경우에는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.2. 회사에 정정신고를 요구하시고 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 근로자가 언제든지 연차휴가를 사용할 수 있도록 보장해야 하며, 연차휴가수당을 구분하여 그 금액을 특정하고 산정방식을 기재해 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자를 질문자님 회사가 직접 고용한 것이 아니므로 해고 등 징계처분을 직접 할 수 없습니다. 따라서 해당 근로자에게 직접 어떤 조치를 할 것이 아니라 파견회사에 공식적으로 항의하거나 근로자를 교체할 것을 요구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직활동 1회를 포함한 총 2회 재취업활동을 하라는 의미입니다. 즉, 구직활동 2회 또는 구직활동 1회+구직외활동 1회를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 책임을 질문자님에게 전적으로 부담할 수 없으며, 회사에 부당이득 반환청구를 통해 부담한 금액을 돌려받으시기 바랍니다. 만약, 해당 손해배상액을 임금에서 일방적으로 공제하고 지급했다면 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 사직서를 제출하지 않은 상태라면 지금이라도 회사가 퇴사를 권유하여 사직한 것임을 입증할 수 있는 자료(사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역 등)를 확보하시기 바랍니다.