주 4.5일제 적용은 언제 되는걸까요?

Question

안녕하세요.

주 4.5일제 근무가 어떤 방식으로 진행되며

일반 회사에 적용되기꺄지 얼마나 걸릴까요..?

아마 정착되려면 오래 걸리겠죠?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 주 4.5일제에 대해서는 현재 크게 논의가 진행되고 있지 않습니다.

2. 2026.6 지방선거 결과에 따라 정책 진행방향이 결정될 것으로 보입니다.

3. 법안이 개정되려면 공청회 등 여론 수렴을 해야 하기 때문에 이런 법안이 최종 확정되어 시행되려면 많이 시간이 소요됩니다.

4. 그리고 주 4일제 또는 주 4.5일제 시행에 대하여 반대하는 여론도 많기 때문에 여론 수렴 과정이 중요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이지은 노무사입니다.

현재 정부에서 주4.5일제 도입을 권장하며 컨설팅 및 지원금 등 제도 안착을 위한 지원을 시행하고 있습니다.
다만 이는 자율적 도입을 위한 지원 정책일 뿐이며, 기업들에 적극적인 도입을 기대하기는 어려운 상황입니다.

4.5일제에 대한 사회적 합의가 어느정도 형성이 된 이후에나 법개정 등이 추진 될 수 있을 것이므로

제도 정착까지는 상당한 시간이 소요될 것으로 보입니다.

정확한 시기는 예정 할 수 없으나, 향후 5년 이내 정착을 기대하기는 어려울 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요.
회사만의 근로시간 제도가 아닌 법제화된 내용을 문의하신 것으로 이해됩니다.
아직 구체화된 법 개정사항이 없으므로 예측할 수 없으나,
근로시간은 사업장, 근로자에게 모두 중요한 사안으로 개정되더라도 사업장 규모에 따라 단계적으로 적용되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

주4.5일제의 방식, 사기업에 적용시기 등에 대해서 현 시점에서 명확하게 알기는 어렵습니다만 사회적 논의가 활발한 것은 사실인 듯 합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

주 4.5일제는 현재 법 개정이 이루어지지 않았으며, 따라서 시행 일정 또한 확정되지 않은 상황입니다.

법 개정 시 기업규모에 따라 유예기간이 있을 것으로 보입니다.

Answer 6

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

아직 논의만 있다고 보시면 됩니다. 구체적으로 사기업까지 진행되기 위해서는 많은 시간이 필요할 것으로

보입니다. 감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

현재 정부 주도로 시범사업을 하고 있으며 이를 민간 기업에 적용하는데 까지는 적지 않은 시간이 소요될 것으로 판단됩니다.