답변 내역
- 검사들 같은 경우에도 파업이 가능한가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원은 단체행동권이 제한되는 바, 검사는 국가공무원법에 따른 공무원에 해당되므로 단체행동권이 제한되며, 이를 위반 시 징계대상이 될 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.055.01명 평가00
- 계약만료 아르바이트퇴사시 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사가 재계약 의사가 있고 이를 제안했을 경우 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 계약기간 만료로 퇴사처리하더라도 회사에 어떤 불이익이 발생하는 것은 아니므로 회사와 잘 협의하여 계약기간 만료로 퇴사처리하도록 요구해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.055.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 미국은 참 아이러니 한데요. 미정부 셧다운 개시하면서.. 공무원 대량 해고도 할수 있는건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 공무원들을 대량으로 해고할 수 있다는 것은 정치적 발언으로 보시면 될 것 같습니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.0500
- 사업자낸 프리개발자 정규직전환시 연봉안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 연봉은 노사 당사자 사이에 정한 바에 따라 결정되는 바, 해당 직원의 업적, 능력, 경력 등을 고려하여 책정되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 만료 시 원칙적으로 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하나, 사용자가 재계약 체결을 제안했음에도 불구하고 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0500
- 육아 휴직 급여 상한액 인상된거 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 급여 지원합니다. - 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%)육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청합니다.육아휴직 사후지급금은 2025년도에 폐지되었습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 아르바이트 실업급여 하루 시간 조건.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로 고용보험에 가입하여 부족한 피보험단위기간을 채우고 계약기간 만료로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0400
- 실업급여 수급 중지 관련 문의입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원 시험에만 전념하여 실제 재취업활동을 적극적으로 하지 않을 것이라면 부정수급의 문제가 발생할 수 있을 것이나 실제 적극적인 재취업활동이 가능하다면 부정수급에 해당하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.045.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 이 대화내용만 보았을때 제가 특정날짜에 퇴사통보를 했다고 증명이 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 문자메시지 만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 문맥상 사직의 의사표시를 한 것으로 해석될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0400
- 해고예고수당에 대해 질문드려요..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별개로 보아 순서에 상관없이 각각 진행하시면 됩니다. 즉, 해고예고수당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시고 이와 별개로 구직급여 신청절차를 거쳐 구직급여를 수급하시면 됩니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.045.01명 평가00