답변 내역

단순, 반복적인 일자리는 Ai로 대체되어 해당 업무를 수행하는 근로자의 실업률은 증가할 것이나, Ai 기술을 통해 새롭게 창출되는 일자리는 증가할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 정보만으로는 질문자님에게 지급된 임금이 위법한지 여부를 판단하기 어렵습니다. 매월 지급받는 월급여, 마지막 근로일 등을 알아야 답변이 가능하므로 다시 정리해서 질의해주시면 답변드리겠습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사전에 워크넷에 구직등록을 하셔야 하고 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 요청하여 완료되어야 합니다. 방문 시 신분증을 챙겨가시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회원이 보유한 자격이 무엇이냐에 따라 해당 금액이 적게 비춰질수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 시급제, 일급제, 월급제 등 임금지급형태는 노사 당사자 사이에 정할 사항이므로 만약, 시급제로 급여를 지급하기로 하였다면 시급제에 따른 임금이 지급되는 것입니다. 만약, 시급제가 아닌 일급제로 지급하기로 구두로 체결한 사실이 있다면 이를 입증할 수 있는 자료를 근거로 일급으로 계산할 것을 요구할 수 있습니다. 다만, 일급제건 시급제건 근로한 시간에 따라 임금이 지급되는 것이므로 총액은 동일하게 나오므로 실익은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1년 계약직은 1년간 80% 출근 여부에 따라 발생하는 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 없습니다. 즉 80% 출근했더라도 15일분에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 없습니다. 2. 네, 3년이 지나지 않은 범위 내에서 청구할 수 있습니다. 3. 2번 답변과 같습니다. 3년이 지나지 않았다면 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사망하면 임금을 지급할 의무는 상속인에게 승계됩니다. 따라서 일단 관할 노동청에 진정하여 추후에 책임소재 등에 관한 분쟁이 발생할 것을 미리 대비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현재 보유하고 있는 자격증만으로도 상기 계열의 직종에 취업하는데 충분히 도움이 될 것이나 추가적으로 기계, 전기 관련 자격증(산업기사 등)을 취득하시면 보다 취업하기 용이할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 DC형 퇴직연금에 가입하였고 사용자가 매년 법에서 정한 부담금을 납입하였다면 운용결과치가 퇴직일시금보다 적더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. DC형은 근로자가 직접 적립금을 운용하므로 운용 결과에 대한 책임은 사용자가 아닌 근로자에게 있기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 출산휴가 및 육아휴직기간 중에도 퇴직연금 부담금을 정상적으로 납입해야 합니다.2. 따라서 25년 1년간 적립해야 할 부담금은 4,166,670원이며, 26년도 1월부터 퇴사일 전까지 적립해야 할 부담금은 4,166,670*4/12=1,388,890원입니다.