답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 연차휴가가 이미 발생한 상태라면 땡겨쓴다(선사용한다)는 의미는 타당치 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 연차휴가에 관한 답변은 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 청구할 수 없습니다.2. 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금은 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용하도록 허용해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 취업규칙 등에 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여한다는 규정이 없는 한, 질문자님이 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년마다 80% 출근 여부에 따라 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 당연히 가능합니다.2. 사업운영에 막대한 지장이 있음을 회사가 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 시기에 연차휴가 사용을 허용해야 합니다. 만약, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대법원 및 행정해석에 따르면 2026.12.31.자로 폐업하여 2027.1.1.에 퇴사할 경우에는 2027.1.1.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 수당은 청구할 수 없습니다. 적어도 2027.1.1.까지는 근로관계가 유지되어야 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 건설현장 일용직, 환경 미화직, 택배 상하차 분류직 등이 있습니다.2. 질문이 너무 추상적이어서 답변이 제한되나 일반적으로 평균 300만원~500만원 수준으로 지급받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순히 일당에 연차휴가수당이 포함되어 있다는 것만으로는 부족하고 연차휴가수당과 일당을 구분하고 몇 시간 분이 포함되어 있는지 계산방법이 기재되어 있지 않으면 포함된 것으로 볼 수 없어 연차휴가수당을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 (209+연장 15시간*4.345주*1.5)*10,320원=3,165,790원(세전)이며, 5인 미만이라면 (209+15시간*4.345주)*10,320원=2,829,490원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여 수급일수는 피보험자의 피보험기간 및 이직 당시의 연령과 관계가 있지, 폐업유무는 아무런 관련이 없습니다.2. 장애인에 해당할 경우 나이가 50세 미만이더라도 50세 이상인 자와 동일하게 구직급여 수급일수를 보장합니다. 또한, 해당 질병으로 인해 구직활동이 어려울 경우에는 관할 고용센터에 수급기간 연장신청을 할 수 있습니다(최대 4년까지 유예).