답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 것은 예외적으로 허용된다는 점에서 전 직원에게 일률적으로 적용하는 것이 타당합니다. 2. 연차휴가 이월에 관한 사항도 마찬가지입니다. 다만, 개별 근로자의 동의 또는 요구에 의한 것이라면 이월하여 사용하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 불소급 원칙에 따라 개정 전에 발생한 임금체불 사건에 대하여는 개정된 법 조항이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 수급기간 연장신청을 하지 않는 한, 이직일로부터 12개월이 지난 시점에서는 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최대한 주간이 야간처럼 느껴질 수 있도록 안대를 착용하시고 스마트폰을 절대 보지 마시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 지급하는 바, 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없고 8시간을 기준으로 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일부라도 지급받으심이 바람직하며 계속하여 상습적으로 지연지급한 때는 퇴사까지 고려해보시기 바라며 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 각각 임금체불죄에 해당합니다.2. 다만, 전체 근무기간 중 임금체불된 금액을 합산하여 관할 노동청에 진정하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 인사노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 소득은 사업을 영위하거나 근로를 제공하여 발생한 소득으로 보기 어려우므로 신고대상이 아니라고 판단됩니다. 다만, 찝찝하시면 실업인정일에 상기 내용을 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 기간의 정함이 없거나 1년 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하였다면 그렇습니다. 2.세전 기준으로 산정한 임금과 비교하여 그 차액만큼을 청구하되 세금 및 4대보험료를 공제하고 지급할 것인지는 당사자간의 합의로 결정할 수 있습니다.