답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로시간에 대하여 지급하는 것이므로, 1주간 소정근로시간이 20시간(1일 4시간, 주 5일)인 경우 연차휴가 사용한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 "20/40*8시간*시급"으로 산정된 주휴수당 그대로 지급하면 됩니다. 질문자님이 단시간 근로자라면 1일 4시간을 초과하는 1시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유급주휴일이 다음 달에 있는 경우에는 다음달 급여에 주휴수당을 포함하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로를 제공하지 않은 날에 유급으로 처리한 것이므로 세전 급여액에서 차감해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결했다는 것은 4대보험에 가입하지 않겠다는 것이고, 추후에 실업급여 등 각종 보험혜택을 받을 수 없으므로, 정상적으로 근로계약을 체결하도록 요청하시기 바라며, 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."오토바이 배달 다니는 사람과 얼굴이 비슷하다"는 표현이 명예훼손 또는 모욕으로 볼 수 있는지는 상기 내용만으로는 판단하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 계약직으로 근로계약을 체결했거나 도중에 노사 당사자간의 합의로 계약직으로 변경한 때는 계약직 근로자의 신분을 가지게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액(위 사안의 경우 250만원을 기준으로 함)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금으로 산정하면 됩니다(평균임금*30일*재직일수/365일). 다만, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 임금이 체불된 상태이므로 미지급된 임금을 지금 지급하더라도 해당 사용자에게 처벌을 구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 4일 이상의 요양이 필요한 부상을 입은 경우에는 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있으며, 산재승인 시 치료비, 입원비 등 요양급여 및 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 공단으로부터 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 토요일에 휴무했는지 여부와 상관없이 월요일은 대체공휴일로서 그 날은 유급휴일로 보장해야 합니다. 만약, 휴일 근로에 동의하여 대체공휴일인 월요일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.