답변 내역
- 실업급여가 최저임금보다 높다는게 사실인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 최저임금보다 높지 않습니다. 즉, 구직급여일액은 "평균임금×60%"로 하되, 1일 상한액은 66,000원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 몇일 시급으로 일해도 3.3% 세금으로 떼나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 공제하면 수령액은 맞습니다. 다만, 근로기준법상 근로자는 근로소득자이므로 사업소득세 3.3%가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2610
- 마음에 쏙!400
- 폐업퇴사후 3.3프로 프리랜서 소득있을시 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 10월에 비자발적으로 이직한 사업장에 이직확인서 발급을 요청하여 구직급여를 신청하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 최종 합격 후 출근 전 채용 취소 통보받았습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 합격통보한 이후에 채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당하므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.2600
- 고용승계 전 퇴사 실업급여 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 폐업하기 전에 사직을 권고하고 질문자님이 이를 수용한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 그 전에 당사자 간에 권고사직에 합의한 때는 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.2600
- 5인이상사업장 법인회사 대체휴무와 보상휴무관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제55조제2항 단서에 따라 "근로자 대표와의 서면합의"가 있어야 공휴일을 특정근로일로 대체할 수 있습니다. 따라서 근로자 과반수를 대표하는 자가 선임되어 있는지, 선임되어 있다면 공휴일을 특정근로일에 대체하기로 한 서면합의서가 있는지 확인해보시기 바라며, 없다면 공휴일 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하도록 요구하시고 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.265.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 서울에 있는 기업들이 경상도에 있는 기업들보다 연봉과 복지가 더 좋나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 지방보다는 서울수도권에 고소득직군이 몰려 있다는 점, 대도시가 소도시보다 물가 및 생활비가 높다는 점에서 서울수도권 지역의 임금수준이 상대적으로 높습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 실업급여 신청 지급 8일치가 1회사분인가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1회차 분입니다. 즉, 대기기간 7일 + 1일 = 8일분의 구직급여가 1회차에 지급되고 이후부터 28일 단위로 지급됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.2600
- 육아기근로시간단축급여 회사지급분 계산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아기근로시간 단축근로자는 단시간 근로자로 보아야 하므로 소정근로시간이 줄어든만큼 주휴수당도 줄어야 합니다. 즉, 8시간이 아닌 25/5=5시간으로 산정해야 하므로 월 통상임금산정기준시간수는 "(주 25시간+주휴 5시간)*365/12/7=130.4시간"으로 나누어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.265.01명 평가00
- 즉시해고 당하면 신고언제까지 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 3개월 이내에 제기하지 않으면 구제신청을 할 수 없으므로 지체없이 신청하시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.265.01명 평가00