답변 내역
- 육아휴직에 대해서 궁금한점 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 이상이고, 휴직개시예정일의 30일 전까지 사용자에게 육아휴직을 신청하면 사용할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1500
- 면접준비 어떤것부터 어떻게 시작 해야 할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직무와 관련된 지식 및 회사가 추구하는 가치, 역량, 문화 등에 대한 정보를 최대한 수집하여 이와 관련된 예상질문을 뽑아 연습하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1500
- 10년지난곳 월급못받은곳이 있는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 10년이 지난 시점에서 임금을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금체불25.09.1510
- 지식 레벨업100
- 근로계약서 작성 3개월째 미루는 회사안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 임금 또는 근로시간 등 법적 분쟁이 발생할 경우 입증의 문제가 발생하므로 근로계약서를 작성, 교부하도록 사용자에게 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1500
- 야근 수당에 대한 질문사항 8시부터 17시까지 근무안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, "2시간*1.5*시급"으로 산정한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 주4.5일이 실행될수 있는지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 4.5일 제도 도입에 대하여 사회적 논의가 진행 중에 있으며 시행할 수 있으려면 법이 개정되어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1500
- 희망 퇴직 시 실업급여 금액 및 기간 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 경영상 이유로 인원감축에 따른 희망퇴직한 때는 비자발적 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.평균임금의 60%로 하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원(1일 8시간 기준)입니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 아르바이트 시간 수당 관련하여 질문합니댜안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 30분에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다(0.5시간*1.5*시급).고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 2025년 최저시급은 얼마인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 최지시급은 10,030원이며, 1일 8시간, 1주 40시간 기준 월급여 환산액은 2,096,270원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1500
- 중소기엊 육아휴직 연장관련 고민입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에서 보장하는 근로자의 권리이므로 눈치가 보이더라도 부득이하게 육아휴직을 사용할 수밖에 없다면 양해를 구하고 법에 따라 육아휴직을 신청하고 사용하시기 바랍니다 .고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1500