답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험, 세금신고 및 임금을 지급하기 위한 용도로 신분증 사본 및 계좌번호를 알려줘야 할 필요는 있습니다. 너무 의심할 필요는 없고 정상적인 요구로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리에 적합하지 않는 질의의나 개인적 의견을 묻는 것이라면 저는 10시에 자고 오전 6시 이전에 일어나려고 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 본인이 취업을 희망하는 업무가 무엇이냐에 따라 이에 맞는 자격증을 취득하시기 바랍니다.2. 심리학을 전공하여 관련 업무에 종사하고자 한다면, 직업상담사, 청소년상담사 자격증을 취득하시기 바라며, 어학자격증, 한국사능력검정시험 등도 기본으로 취득하시면 공기업, 국공립기관 등에 취업 시 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출퇴근 재해는 사용자가 제공하는 통근버스에 의한 것이 아닌한 사용자의 관리ㆍ감독의 밖에서 발생한 것으로 볼 수 있으므로 다른 산재와 동일한 기준의 패널티를 부과할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최저임금에 미달하거나 근로계약, 취업규칙 등에서 임금 인상을 하도록 규정되어 있지 않는 한, 1년이 지났다는 이유만으로 임금인상을 해줄 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정연장근로에 대하여 지급되는 고정연장근로수당은 소정근로의 대가로 지급되는 것이 아니어서 통상임금으로 볼 수 없어 육아휴직급여 책정에서 제외됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 나가지 않아도 질문자님에게 어떤 법적 손해가 발생하지 않습니다.2. 즉, 1개월 전에 사직의 의사를 전달하였고, 인수인계를 해야할 법적 의무가 없다는 점에서 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 계획부터 세우시기 바랍니다. 매일 똑같은 일상에서 매몰되는 경우는 대부분 계획을 세우지 않아서 입니다. 작은 일이라도 계획부터 실천하시면 무료한 주말에서 벗어나는데 도움될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부모의 동의를 얻지 않고 아르바이트를 한 사실이 있더라도 기 제공한 근로에 대한 대가는 당연히 지급해야 하므로, 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받도록 알려주시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 삼가 고인의 명복을 빕니다.2. 경조사 휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 이를 부여하지 않거나 무급으로 처리하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.3. 따라서 일단 취업규칙 등을 확인해 보시기 바라며, 취업규칙 등이 존재하지 않아 경조사 휴가를 확인할 수 없다면 최초 인사부서에서 보낸 문자메시지를 근거로 유급으로 처리할 것을 요구하시기 바랍니다. 만약, 무급으로 처리한 때는 직원을 소중히 여기지 않는 회사에서 계속근무할 것인지 신중히 생각해보시고 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.