답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 개인적인 의견을 묻는 것이라면 특정 시간대에 바짝 일하고 퇴근하는 것을 선호하기에 고깃집 알바를 선택하겠습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 업무를 반드시 완료하고 퇴사할 의무는 없으므로, 퇴사일이 정해졌다면 해당 업무를 반드시 완료하지 않아도 퇴사일 전까지 근무하시고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 해당 분야에서 근무하는 자가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 제가 아는 바로는 해당 4년차 직급 평균 연봉은 4,000만원대 중반으로 알고 있으며, 회사의 규모에 따라 상하한선이 달라질 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일용근로자 또한 1개월 이상 월 8일 이상 근무하면 국민연금 및 건강보험에 모두 가입해야 합니다.2. 가입하지 않은 상태에서 4대보험료를 공제하고 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서상에 수습기간이 명시되어 있지 않은 이상 질문자님은 정식 채용된 근로자로 보아야 합니다.2. 따라서 근로계약서를 확인해보시고 별도의 규정이 없다면 정식 채용된 근로자로 보아 이에 따른 근로조건을 적용하도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉협상의 시기, 절차, 방법 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 인사규정에 따르면 되며, 별도의 규정이 없다면 반드시 연봉협상을 해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 회사에서 해당 사실을 인지하고 있고 형사고발 및 징계 절차를 밟고 있는 중이라면 질문자님 입장에서는 최대한 해당 직원과 멀리하여 본인의 업무만 성실히 수행하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.마지막 주 주휴일인 일요일에 근로하고 그 다음 날 퇴사하는 것이라면 주휴수당은 지급할 의무는 없으나, 그 날 근로인 휴일근로에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간) 이상이므로 4대보험(고용/산재보험, 국민연금, 건강보험)에 모두 가입해야 합니다.2. 질문자님이 아니라, 사업주가 월급여에서 4대보험료 및 세금을 원친징수해야 하고 소득신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산전후휴가, 육아휴직과 관련된 사업주확인서 제출 및 급여와 관련한 업무는 근로복지공단이 아닌 고용센터(고용24)입니다. 즉, 고용24 사이트에 방문하셔서 사업주확인서를 제출해야 합니다.