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[고용/노동] 사례질문-근로계약서에 겸직 금지 조항이 있는데, 부업을 해도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 승인을 얻고 겸직하시기 바랍니다.승인없이 겸직할 경우 징계대상이 될 수 있습니다. 다만, 곧바로 징계대상으로 삼을 수는 없고 겸직으로 인해 정상적인 노동력 제공이 어려워 회사에 손해를 끼치는 등의 사정이 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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수습 기간 계약 만료 후 정식 계약 거절 시 실업 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 근로계약 기간이라 할지라도 정식채용을 거부할 시 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 사용자는 이직사유를 사실대로 기재하여 신고할 수밖에 없으므로 사용자를 탓할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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퇴직시 연봉계약서 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 소폭 상승하여 근로조건이 변경된 때는 변경된 계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다. 경력을 인정받기 위해서는 이를 증명하는 서류가 필요하므로 경력증명서를 발급하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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이런 경우 저는 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서를 갱신했다는 이유만으로 근로관계가 단절되지 않으므로, 최초 입사한 날인 24.11.1.부터 최소 1년이 되는 25.10.31.까지 근무한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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실업급여와 근로계약서 여부 질문드려용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.그래서 사용자와 근로자 사이에 근로계약서를 작성하고 교부해야 하는 것입니다. 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성, 교부하지 않은 때는 500만원 이하의 벌금형에 처해지므로, 실제 계약기간을 정한 근로계약을 체결한 사실이 있다면 기간을 정한 근로계약서를 작성하여 교부받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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현 직장 다니는 중에 타직장 입사, 4대 보험
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4대보험에 가입하게 되면 이중 취업 사실을 간접적으로 확인할 수 있습니다. 이중 취업사실이 문제되지 않는다면 사장이 제안하는 대로 근로를 제공하여도 무방하나, 그렇지 않다면 입사일을 연기하거나 종전 사업장의 사장에게 최대한 양해를 구하여 퇴사처리하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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점장님이 대학병원 지인한테 제 정보를 묻고다녀요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다. 치료를 위해 충분한 휴식을 취하는 것이 바람직합니다. 회사에 사직의 의사표시를 하시기 바라며, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 당일 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.08
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다니던병원퇴사후 경력조회가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자의 동의 없이 경력조회를 하는 경우에는 개인정보보호법 위반이므로 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.08
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노동청 신고 할때 주휴수당 계산을 직접해가야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 산출할 수 있는 객관적 자료를 최대한 확보하여 노동청에 진정하신다면 이를 근거로 주휴수당을 산정해줄 수 있습니다. 다만, 질문자님이 주장하시는 대략적인 주휴수당액을 알아야 과부족을 판단할 수 있으므로 가까운 노무법인에 방문하시어 노무사의 조력을 받아보시는 것을 추천해드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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지금 현재 저는 계약직 근무 중인데요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 참고로 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결했고 그 기간이 만료되어 이직하더라도 사용자가 재계약 체결을 제안하고 이를 거부한 사실이 있다면 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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