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답변 내역

한달로 부당해고 구제 신청가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해고예고수당은 청구할 수 없으나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 첫 번째 주에 결근하지 않았다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.27
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식당일 하는데요 그만둔다고 말했다가
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3월에 그만 둘 의사가 확고하시다면 2월 전까지 사용자에게 3월에 그만 둘 것을 전달하시면 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 사직의 효력이 발생하며 무단결근에 따른 손해배상 등의 법적 책임은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.27
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초보 인사담당자 입니다. 지난주에 퇴사자가 있었는데요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사한 경우에는 4대보험 관계가 종료되는 것이므로 건강보험 뿐만 아니라 나머지 4대보험도 상실신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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1명 평가
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휴일근로수당 계산부탁드려요 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자라면(1일 7시간, 주 5일 근무), 1.1.에 9시간 근무 시 12,384원/1.2×(7시간×1.5+2시간×2)=149,640원을 청구할 수 있으며, 시급제 또는 일급제라면 이 금액에 10,320원×7시간=72,420원을 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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실업급여 5차 마지막 (대학교 재학)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 대학에 입학하더라도 재취업활동이 병행될 수만 있다면 구직급여를 계속하여 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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조기재취업수당 수급제한 기간산정 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수급자격자가 안정된 직업에 재취업한 날 또는 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 시작한 날 이전 2년 내에 조기재취업 수당을 지급받은 사실이 있는 경우에는 조기재취업 수당을 받지 못합니다(「고용보험법」 제64조제2항 및 「고용보험법 시행령」 제84조제2항). 따라서 질문자님은 2023.9.에 조기재취업 수당을 지급받은 날부터 2년 이내인 2025.2.에 재취업하였으므로 조기재취업 수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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실업급여) 동일한 대표자, 다른 사업자
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하고 다시 동일한 회사에 취업했다하여 구직급여를 수급할 수 없는 것은 아닙니다. 또한, 상기 사례의 경우, 사업주가 동일하다고 하여 각 사업장이 동일하다고 단정할 수도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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안녕하세요. 연봉협상 결렬 후 대표님의 퇴사통보로 인한 실업급여 수령가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 삭감된 것이 아닌 한 연봉협상이 결렬되었다는 이유만으로 질문자님 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.27
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부당,위법한 업무 지시인가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 A사와 근로계약을 체결한 것이지 B사와 체결한 것은 아니므로 B사 소속 관리소장의 지시ㆍ명령에 따를 의무가 전혀 없으므로 거부하시기 바라며 이를 이유로 A사에서 인사상 불이익을 줄 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.27
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경력기술서에 인턴 경력도 써도될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력증명서가 없더라도 건강보험자격득실확인서를 통해 해당 경력 증명이 가능하므로 기재하고 싶으시다면 기재하시고 해당 서류로 추후에 증명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.27
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