답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 노사 당사자 사이에 퇴사하기로 한 날을 12.23.로 한다면 그렇습니다. 반면에 연차휴가를 12.31.까지 사용하고 퇴사하기로 한 때는 퇴사일은 2026.1.1.이 됩니다. 2. 마지막 근로일 다음 날이 퇴사일이며, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 각 사업장에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간은 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 2. 최종 이직하는 회사를 기준으로 구직급여일액이 책정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용은 민법에 따른 비용상환에 관한 사항이므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 교육이 사용자의 지시/명령에 의한 것이고 업무의 연장이라고 보아 임금을 지급할 경우에는 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수는 없으나, 초과한 근로시간만큼의 수당은 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 세전 임금을 기준으로 산정해야 하므로 위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 해당 장비를 반납하기만 하면 별도의 손해배상 책임을 지기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 근로기준법 제10조에 따라 민방위 훈련 참석에 필요한 시간만큼을 유급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 한국노인인력개발원 대표전화는 1566-0151입니다. 사이트 접속 관련하여 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 휴일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 지급할 의무가 없습니다. 따라서 그 날 근로한 시간에 시급을 곱한 금액만 지급하면 됩니다.